面经详情
匿名用户
面试了职位:旅游计划调度员
未通过
没有做自我介绍,也没...
没有做自我介绍,也没有过多的聊工作经历,直接问我今后会不会把大部分精力投入到工作中,我说那肯定会的!然后问我那为什么还不到三十就生孩子?这么早生孩子肯定要分一部分精力给家庭啊!我说四十再生孩子就不用花精力在家庭上了是吗?真心觉得面试官没逻辑!你是想通过我不到三十就生了小孩证明我胜任不了你的岗位吗?还是你想说明什么?难道努力工作的人就不能有小孩?完全比不上边儿的两件事愣是要扯在一起,面试的一半时间在跟我掰扯孩子的事儿…真是无语!拜托先补补逻辑好吗?一副高高在上的样子讲我们互联网公司怎么怎么样,看不上传统社吗?真是挺可笑的…这样的企业,不去也罢~
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匿名用户
产品经理
未通过
群面:10人一组,无领导小组讨论。主题是给100W,做一个长达2周的品牌推广活动,要求具体方案。本人平时小组讨论经验较多,见招拆招,始终围绕主题积极思考,最终进入下一轮。 下一轮技术面是单独面。问的问题比较常规,我因为没怎么准备,答得都不是很理想,也就没有进入下一轮。 问题整理: 1.为什么想当产品经理? 2.产品经理需要的特质? .如何砍用户的需求?
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2 年前 发布
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匿名用户
内容运营
感觉没戏
严重怀疑该公司po很多职位在网络平台上是做广告。因为面试过两个职位,第一次聊得很好,对方直接约入职后有机会去玩,当天快下班所以对方表态说会在第二天人事联系我。后来无果,该职位继续在各平台持续更新挂出来招人。 第二个是在四个月后,来面试的工作人员也没有自我介绍,单刀直入就问我一堆简历相关。面试结束之后才得知对方居然不是我的岗位相关负责人/领导,给我的理由是我的直属领导今天生病了,所以他就替一下,但是当天该公司hr早晨还给我电话确认我是否能到,最后居然是领导没到?有点尴尬。 最后这个负责人说该直属领导会在两天内联系我再面,我说好。显然这又没有后续的结果。 两次这样的面试经历之后,在各个平台直接取关了马蜂窝。以后也不想去这样的公司入职了。这样的一个招人流程,不好说是不是hr不做事,只想说公司本司也确实有问题吧。不推荐各位再去浪费时间了。
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2 年前 发布
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匿名用户
旅游计划调度员
确定通过
在约定的时间到达面试地点后,前台电话HR来带领我进入公司。然后进了一间小隔间,给了我张类似性格测试表,让我先填一下答案。填完之后简单和我聊了一下经历。然后把岗位经理找来简单聊了几句。问了几个问题。其中一个是让我觉得最自豪的事。可能因为当初是毕业生也没什么好问的。告诉了我一些薪资待遇和工作强度。简单就结束了。然后就说等通知。过几天就接到了HR的入职通知。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游操作员
未通过
当时去的人有8个左右,算是群面吧,大家坐在一起,先自我介绍,然后是要我们着重说一下自己的性格,然后HR介绍了公司的经营业务以及发展状况和岗位介绍,让我们回去等通知,还有二面。但是 我没进,我的同学进了二面,感觉二面就应该是和他们说一些工资,上班时间的情况。尽量表现的开朗一点吧,因为我那时说自己比较内向,感觉他们比较喜欢外向的人
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Q:着重说下自己的性格
2 年前 发布
匿名用户
旅游操作员
确定通过
简单的问一轮基本信息,其实这个公司基本都缺人,自信一点就好 会问你,如果10分是满分,你会给自己的细心打几分。 还会说操作的工作压力很大,你是否愿意承受 问是否有配偶,因为考虑到员工稳定性的问题 问住哪里,住太远的也不考虑 面试总结就是:自信点,往他想要的答案方向走就对了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果10分是满分,你会给自己的细心打几分。
2 年前 发布
匿名用户
旅游操作员
确定通过
带一份简历,之后就是面谈,按照个人基本情况说就好,感觉主要还是看能力,计调分两种,一种前期一种后期,没什么经验的基本要从后期开始做起,会有人带,这部分来说英文书写翻译能力很重要,其他的就没什么了
2 年前 发布
3
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