面经详情

内部推荐，难度中等，问题较初级
1.在水木看到内部推荐，发了简历 2.很快接到HR电话，约好面试时间，必须赞一个由于当时正在外地游玩，HRMM给充分延后了 3.到OFFICE进行了三场技术面试，很悲剧的是，成都这边没有C/C++职位，需求是java, perl，python等。。 4.整个面试过程比较轻松愉快，虽然一开始就知道结果是悲剧的，但是还是通过这次面试回忆起很多遗忘的知识点
Q：linux 系统知识,常用命令，logical volume, 系统启动流程等。
java

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
面试官挺好的，宣讲完后会直接进行笔试，不过这个公司就算现场投简历也会要在网上申请。笔试的题目是20道，分1,3,5,7,9分五个难度层次。都是猜数字游戏，给出6组数字，根据提供的条件猜出答案，答案也是数字，是一个4位数的数字
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过感觉靠谱
面试官胖胖的，看起来就很和善，面试时候并不紧张。首先自我介绍，按照简历简单介绍一下自己就可以，若有销售经验他会和你细谈（例如我同学）；若无（像我）他问了两个问题：1、为什么选择销售不选择技术类，售前与销售类似并且有技术，为什么没选？2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
之前电话面试 问了对于运营的看法 我答的不好 以为不会有机会现场去面了 好在第二天又去面了 我提前准备了对于运营的一些看法 但是面试官问的很细 问了我平时喜欢什么软件 我说了知乎 然后就问我知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻 一步步深入 还问了你最喜欢什么APP 为什么等等...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多
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Q：模拟一次接待会，让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过确定通过
总部的人先到学校来进行校园招聘，先进行一个简单的初面，并且让你对工作岗位有一点的了解，要证券从业资格证，会问你希望去哪些地方工作，之后是复试，就是部门领导和你聊聊天，进一步说明工作和地点。
包含1个问题，1个回答
Q：是否有证券从业资格证
2 年前 发布
匿名用户
理财专员
确定通过感觉靠谱
HR通知中午去面试，叫上了部们经理，问的都是一些平时工作中实际会遇到的问题，所以回答的也比较轻松，经理也表示ok。然后还问了离职原因。后续的问题和HR讨论，专业层面已经没问题。 HR和部们经理态度也不错。公司环境也挺好。还给我留了联系方式。
2 年前 发布

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