面经详情
匿名用户
面试了职位:客服经理
未通过
两轮面试,没有太大难度
虽然是新与力的某位HR给我发了面试通知,但自始至终,本人并未见到这位HR。 前台把我的简历给了一位在职的客服主管,这位主管让我做了自我介绍,我们聊了十分钟,她便把我的简历交给了他们的COO。 接着与COO谈了一个多小时,从客服团队管理聊到产品更新迭代,再到电商运营。显然这位COO对客服绩效所知甚少,所以问了我一些关于客服管理的具体问题。也很自然的聊了更多他比较熟悉的产品运营。 非常莫名其妙的是,他说当时他们公司并没有招人计划,也不清楚,为什么我会收到他们的面试通知。 无语的是,至今也没给个明白的说法。
Q:做为一名客服经理,你会如何安排自己一天的工作?
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匿名用户
客户服务经理
确定通过
在P2P这个行业中,大众所理解的客服一般都是销售经理需要做的事情。这里的客服岗位说准确一点应该算是销售支持和客户服务,我们内部人士说的就是债权匹配。这个一般人是不会的,必须要有人带着你才会。所以,面试很长的剪短,你会就是小波波,不会也面不出来。
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Q:薪资的询问是个技术活,也是个暗斗的过程。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务经理
确定通过
来面试,觉得还可以的都能用,人力没什么水平,也没什么面试题,因为干这个没什么技术含量,培训几天都能干,先培训几天了解下公司是干什么的,都有什么产品,学习点工作上能用到的知识,去各部门简单的轮流下岗位,体验下,然后简单考试,带领过员工的人给打个分,因为缺人,工资要的还不高的不怎么地的人打分低的人也能用。
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Q:你以前是做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
客服经理
确定通过
一面还可以,见到了经理。二面过了一个月因为美国那边要延迟,财务有问题。三面见了老板都觉得我合适就要我了。中间过程不复杂,只是人事不了解工作内容,所以和经理说的不一样。但是工作环境刚开始还是简单的,后来并购之后互相碾压已经没有什么做下去的必要了。
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Q:你对未来有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
客户服务经理
未通过
由于吸引的人太多,所以一定要在网上预约之后再去,否则很被动。我去的时候韩多人由于没有预约都不被允许进电梯。进去之后就看到有很多人等在会场里,大概一个半小时才进入内场,然后又是等,进去一个人往前挪动一个位子。面试是一对一的,主要根据你简历上的经历问问题,我面试的是游客服务,在了解了我的志愿者经历和实习经历后就让我用英文描述一下我的志愿者经历,这份工作对英语口语的要求很高。如果面试官认为你不太适合这个职位会问你对别的职位感不感兴趣。
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Q:对申请职位工作内容的了解
2 年前 发布
匿名用户
客服经理
确定通过
面试主管一口刺耳的中式英语,结巴成及,根本无法明白她在说什么。但是令我最佩服的是,她竟然一直鼓足勇气说了好久 。最后听明白她的问题后,她很轻蔑的怀疑你的智商和表达能力。装作很淡定的样子,其实巴不得求职者尽快入职。 听说部门极度缺人,人员流动率太高。所以招人心切,言语中无不透露出那种小九九。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户服务经理
未通过
面试一共分三轮,去到前台首先是填写应聘表格,然后做一份英语测试,再进入第一次面试。面试一共两个人,应该是Hr和部门同事。感觉另外一个人太非常不友好,一直问很尖酸刻薄的话。说实话,没见过外企如此拽的面试官。500强企业也没那么叼。
2 年前 发布
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匿名用户
客户服务经理
未通过
一共有三次面试。人事面试为一面,妹子很可爱、很贴心帮忙安排。等待二面的时间非常长、人事妹子海特意叮嘱,因为在开会,等待时间会比较久。二面是培训讲师,问了一些问题,基本上根据简历来的。一般都是问为什么离开上一家公司、学的专业是什么、上一份工作的细节。等待三面面试官到来也是等了很久。三面就是部门主管来面试了,基本上就问一些相对比较苛刻、严峻的问题。面试一共耗时接近3小时,主要都是在等待为主。
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2 年前 发布
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