面经详情

总体来说，环球易购是在这么多电商公司里比较尊重小语种劳动力的，对于小语种底薪是比英语多出1K 首先会给一份试题测试语言水平，然后跟HR聊，然后再跟主管聊，即alex，据说他是从英语老师转型而来，一个40+的中年男子，声音略沙哑 试题难度不算难，通过专业四级的水平肯定不会有什么问题 感觉面试的时候，环球比较在意抗压性，毕竟电商的流动性那么高呢。...查看更多

工作氛围等。先说点好的，一是自由，二是平等。工作上是结果导向，几乎只看结果，新人机会还是较多的，允许尝试和犯错，做事自由，自主安排的机会很多。公司是扁平化管理，都是年轻人，风气很好，没有办公室斗争。在这里很多人都交到了大学友谊类似的朋友。主管什么的基本都是多年老员工，非常稳定，会导致大家职业晋升可能相对较小。很多岗位其实都很繁琐很重复，公司缺乏成熟的人才培训体系，所以可能几个月后通常会觉得自己学不到东西吧。另外，所有岗位都是从早到晚对着电脑，刚开始来很多人不习惯，对皮肤确实不好。以前有人就说女生读大学的时候是青苹果，刚毕业是红苹果，进入电商后进成了黄苹果。一入电商深似海…...查看更多

过程：网申-校园宣讲会-笔试-一面-复面-签约拿offer 校园招聘宣讲会现场笔试，笔试内容是翻译题和邮件回复题，题目比较简单，宣讲会的互动比较有意思 一面就是无领导小组讨论，针对电商发展问题提出方案。 二面就是跟公司经理领导一对一交谈，比较轻松~面试官会针对简历问一些问题，总体感觉还是不错的。 最后我没有签offer~感觉提供的待遇不是特别好。...查看更多

先是去了宣讲会，现场做了一份笔试题。笔试有五道主观题，一般都是英文或小语种作答。两题中译英，一题英译中，一题是函电，最后一道题是根据图片介绍产品，分析卖点等。初试是群面，讨论题目和电商相关。复面感觉不会太严肃，基本是闲聊的形式，会涉及对电商平台的了解等。原本以为群面就挂掉的我，侥幸拿到了offer，哈哈。...查看更多

先说流程，前台登记后领一份试题，做完后hr面，接着部门主管面。 接着说说体验，公司挺大的，环境也不错，还有下午茶时间，看上去管理很人性化。但是面试等待的时间挺长的。hr小姐姐很温柔，聊得很愉快。部门主管很傲慢，几乎全程蔑视脸，不清楚是在diss我还是diss这个世界。问的问题不难，但是喜欢抠字眼，这些都无所谓。 比较可笑的地方是，跟我聊行业趋势、公司发展的是hr，像查户口一样挖隐私的是部门主管。 ...查看更多