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面试官没准备，问题太不靠谱了
面试官提的问题很不靠谱，一看就是没什么准备的，提不出任何有水平的问题，就是聊天形式，要工资4000都说你要的太高了。

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匿名用户
财务
未通过未通过
感觉面试的人很少 然而没过 一面无领导小组 10个人一组 资源分配问题 二面1V3 面试官全程严肃脸皱着眉......问了很多专业问题 然后就是简历问题.....虽然难度不大但是给人感觉不太好....
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
确定通过确定通过
面试3轮 先填逻辑测试题 个人资料 还要写父母工作 这跟我应聘工作有什么关系吗。。 一面是hr面 根据以往经历问问题 获得什么样的经验 是否可以接受加班这类情况 二面是主管领导面 一些专业知识 假设工作情景 怎么解决 还问些星座问题挺无语的。。三面是ceo面 给折800提出一些意见...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
第一轮是在招聘会上的，简单的问了一下我的基本情况，就进了二轮。我面的是销售，面试官问了我对销售的理解，本人能不能吃苦，然后问了一下职业规划，第二天就上班了。
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Q：自我介绍，性格了解
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司，从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的，非常正式，10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍，然后面试官进行提问，每个人都会被问到。面试官很亲切。
包含1个问题，0个回答
Q：如何看待低头族？ 大学期间最难忘的实习经历？
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
先笔试，类似于行测的东西，限时，有一定难度，不过大多数人都通过了，然后是性格能力测试，通过后到单位参加面试，上午宣讲，下午无领导小组讨论，每个小组大约淘汰一两个人，通过后和部门领导单面，包括自我介绍、人生规划、以及工作中紧急情况如何处理，大概过一周后分批次通知，前面通知的人如果有放弃的，通知后边的人替补，大概待遇是一个月四千多，不到五千。总之过程很繁琐，面试的人也不少，但最后签的人不是很多...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
公司环境还可以，面试过程：先人力，再部门经理，再部门总监，最后人力谈薪资。如果合适，整个过程至少需要2小时左右，如果遇到相关人员不在，可能会安排二次面试。
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Q：问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
QA
确定通过确定通过
人事部根据网上投递简历初筛，来公司面试，先填一张简历样的表格，人事部职员针对简历进行提问，然后是人事经理进行提问，有关于专业的问题。过几天约质量部经理面试，比较看重经验。
2 年前 发布

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