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公司的运行理念有问题
面试官问我，如果你来公司3年了，工资一直没有涨过，你会怎么想，这个问题公司的实际意思就是说，你来了这里，我3年也不会给你涨工资，就只给你这么低的薪水，能接受你就来，不能接受你就走人，还有大把的新人抢着要来呢。

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匿名用户
销售代表
未通过未通过
去到那里，简单的填表之后，就和公司负责人进行一个面试。面试过程中，也许是因为自己不够自信，外加那个面试官好像没有什么心情，总是随便的问一些问题，让你回答，在不停的看手机。哎，结果当然是面试失败了。
包含1个问题，1个回答
Q：你对于汽车后市场的将来怎么看待。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过感觉没戏
电话约面试，没有人事直接经理面试，自我介绍，然后主要根据简历来提问，相对提的问题没有那么尖锐，面试比较简单。
包含1个问题，0个回答
Q：自己是否有面对客户的胆量和魄力
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
1，进入公司前台会安排你先了解公司的企业文化，看一些公司内部录制的光碟，其中涉及到一位知名营销学者所讲述到的问题，然后你要记住其中的一些要点，便于面试者提问时回答。 2，人事专员会喊一起来面试的人一块写数字，1~200，不能出错，这是考验一个人专心致志的态度。然后站军姿，五分钟。 3，进入经理室面试，HR会问你一些问题，比如为什么在上一份工作辞职，自己具备什么样优秀的特质可以胜任这份工作等等。 4，经理会告诉你下午或隔天通知你面试结果。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1，为什么在上一份工作辞职？ 2，自己具备什么样的优势胜任这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
下午收到的电话，被告知之前申请的职位已经有人选了，推荐新的职位问是否感兴趣， HR是个妹子，很nice，全过程中文，最后有一个问题要求用英语回答。 聊的内容围绕简历，真诚的最重要的，保持谦虚，但需要展示能力时一定要几句话就抓住对方的兴趣点
包含1个问题，1个回答
Q：举个例子说明你解决问题的能力？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
先和人事沟通，后来和老板沟通，老板人很好，和他聊了公司未来的发展，未来的职业规划，对我很认可，后来也没让我失望。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
面试难度一般，就一次面试。面试时就问什么时候能上岗。证券咨询行业，主要做股票咨询这块，就是为客户提供课程。总体来说，行业这块跟其他金融机构有所区别，业务这块并没那么好做。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
二轮面试后，好像是一个华南区销售负责人面试，聊得更愉快的，主要是聊了一些之前工作的事情，和一些对这个行业的看法之类的，难度不大。
2 年前 发布
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