面经详情

总共分三轮，第一轮小组面试，分三组，做个排序测试，通过小组讨论说服或者被说服，使得组员每个排序一致。选组长阐述选项和理由。每个人上去点评其他组员，只能选一个最好的和一个最差的并说明理由。小组面试以后，进入第二轮，去only实体店铺观察，写个报告，交了之后等通知。接到通知以后去公司进行1对2面试，两个考官对我进行30分钟的轮流提问，算压力测试吧。结束之后等通知。第三轮，就是和陈列部门主管面谈了，到这里基本就算过了。回去，接到offer。...查看更多

怎么说呢，面试的过程很顺利，面试我的是个女主管吧，她对我进行了挺深的了解，家庭情况，学习期间的兼职，还有实习工作的经验，本身我也是做过品牌店的储备店长，所以回答的还是比较自信，结束之后她说近期会通知面试结果要不要进行复试，可是一等就是四五天都在没结果，我大概是落选了吧，我倒现在也没明白哪说错了，所以觉得挺难。本身我大学同学也是在Vero moda做的储备店长如今也是店长，加上本身我就挺喜欢这个品牌还有ONLY，也是它们的常客，所以才会选择来面试这家，不过结果挺失望的吧，也许是自己还不够好，如果手上有那个女主管的号码我真想联系她问她我面试哪里出问题了，诶。...查看更多

毕业前的校园招聘，先是普通筛选，进行十来个人的群面，现场要自我介绍做测试，然后对测试结果和其他人的选择进行点评巴拉巴拉，这是初试，应该是筛掉明显不合群的和语言表达能力不太好的人。然后被通知单人面试，两个hr会问一些重复的问题，反复问，长达半个小时，会问到你的职业规划。最后我收到了offer，但我没去哈哈。...查看更多

1.群面，大概15人分成三组，每人一分钟自我介绍，有考官计时，不能超过一分钟，所以要简单明了。 然后小组讨论，会给小组一个题目，讨论的时候有很多考官过来听你们组讨论分析过程并且给你打分。 2.二面，二对一，主要了解你的专业，以及你认为销售和陈列有什么关系，做陈列师需要先从店铺导购做起可以接受吗。 3.三面，品牌经理见面，和二面问的问题差不多...查看更多