面经详情

首先HR电话面试了半小时，然后过了几天，接到面试通知，从上海赶到常熟，路上来回四五个小时，结果中间只面了二十分钟不到。 一个技术总监法国人，一个技术经理中国人。 一开始我就自我介绍了一番。 然后他们基本就不问我问题，老是问我有什么问题。过了大概十分钟吧，总监说我有点事先走了。中国人全程没有说过啥话。 回顾： 1，可能是我没有PVC经验，但是我专业是这个啊，我甚至还花费心思做了一份工作计划，那既然这么看重实际经验，还要我来面试干什么？ 2，对我完全不感兴趣吗？从头到尾都没问什么问题，还一直催我问问题，很明显是想早点结束面试。难道已经决定是谁了？ 3，到最后，也不告诉我他们的名字。想参观一下工作环境也不让。...查看更多

首先第一轮 英文面试，要求介绍自己，又提了几个相应的问题。以为我在新西兰留学，所以居然问我在新西兰有没有资源，我说朋友很多，他说不算朋友，有没有认识大老板。。。 第二轮，很变态，问我你性格里哪个特点让你觉得能胜任这份工作只能说一个。然后又问，通过一件事证明你这个特点，正说一个。...查看更多

分了三轮，首先在猎头公司进行初试，之后被通知到酒店进行两次复试，我们一共有六个人，复试期间分别做了，填写简历，订房类中文翻译英文，还有订房的role play，之后分别见了两位总监，第一位用中英文对话，第二位则是全中文的，然后做打字速度测试，最后在电脑上做了四份问卷，全英文的，有数学题，计算题，阅读题，情商题等等，面试前后共花了差不多四小时，完成以后说如果通过的话会在一星期内电话通知的。...查看更多

因为我人不在北京，就只是电话＋视频面 电话的话其实就是双方基本交换了下信息，比较轻松；然后当天发邮件通知了视频面的方式。 视频面的话……首先对方要求你下一个APP并注册账号，并不是其他公司通用的skype或者微信，估计这个APP也是它们的产品吧。然后也不是特别给力，画面还是比较卡，先视频面了5分钟就不行了，后面的都是语音面的。 HR也算亲切，问的也是为什么选择我们和你的优势一类的问题。但是，由于我是在豆瓣上面看到他们的帖子才投的简历吧，豆瓣上的JD并没有写薪酬范围，所以视频（语音）面到最后，HR问我有什么问题的时候，我问了薪酬。然后，画风突转直下，本来亲切的HR突然语速变超快而且语调特别官腔的回复了……嗯，当时感觉并不怎么好。 然后视频面的第二天就收到邮件说职位和我的背景不太相符。就，那样吧。面试效率还是很高的。...查看更多

面试在工作区外的大厅面试，环境很嘈杂，员工就在旁边开会。。。面试分四轮。首先会电话面试，HR问一些相关的问题。第二轮，面试英语水平，没笔试题，直接英语聊。第三轮，说是HR，结果等了大约20分钟没有动静。然后业务负责人匆匆跑来，沟通具体关于业务面试。最后第四轮，才见到HR，很负责。环节设计的很多，问题很有意思。实际工作职责和招聘信息出入不小，这一点实在有点不能接受。本身公司业务市场很小，公司盈利方式也很单一，不太看好。...查看更多