面经详情

前一天岗投的简历，第二天下午就接到了电话。一个声音甜美的hr姐姐，先说明了情况，问是否是有时间交流一下。先问了记不记得投的什么职位，为什么想去北京，然后问这个职位是做什么的，再问自己为什么选择这个职位。还会针对简历问一下之前的经历，问些相关的问题，比如当团队中出现矛盾你会怎么处理。最后，用英文简单的问了两个问题，完全没有准备，英文答的时候还特别紧张。最后说，如果之后需要的话再联系，估计是挂了。总之，是一次比较失败的面试，好难过，自己没有好好准备，没有抓住机会。...查看更多

一共四轮面试 面了三轮无缘终面，主要是最后没有准备好，紧张导致的失败。一面是似乎网站的HR面试的，并不是公司的HR。用英文自我介绍，感觉只要英文流利其实完全没问题，感觉HR的英文也不是很好的。二面是到工厂直接参观后面试，一些员工出来直接面试，并不是HR，这点还是很专业的，因为HR往往问的问题和知道的答案都是很大概的，这种参观后小组讨论的形式还是比较能锻炼人。我作为一个时间掌控的角色，并没有积极去做team leader 感觉比较风险。讨论题目是：如果一批货要延期，但是保证质量就错过季节了，是要质量还是效率。回去的路上就收到二面过的消息还是很快的。三面是日本的小领导直接面，英文的，一直盯着你没表情。问的是你对优衣库的概念想法和有什么发展计划等等。全程无表情，主要是答得太没逻辑，出来就知道肯定失败了。不过还是很好的，给接下来的面试攒人品。...查看更多

宣讲就是在学校宣讲，跟正常一样，比较吸引男孩子是因为有电竞这方面的。 通知的话很快，宣讲当天晚上就给通知。 初面的话感觉只要投简历都给面试，然后需要拍好久的队伍才能排到你（感觉公司人员安排好随意！），然后就根据你的简历上面的问问题，还会问对公司的看法（正常的问题，没啥难度），十五分钟的面试，结束了之后就结束了，四五天了还没接到通知，估计没戏了。可能还有需要努力的地方啊！...查看更多

历时两天第一天，早上是参观长隆（一部分人去欢乐世界，一部分参观动物园），下午是笔试，会有专业知识+对长隆的理解+一段长隆简介的英翻中+职业规划，比较简单，基本面的都过了吧第二天（差不过一周后），早上是群面，给一道题目，5分钟看题+每个人2分钟的阐述时间+30分钟自由讨论+推选一个人阐述观点，记得要发表自己的观点，这一轮会刷一小部分人；下午是个人演讲+半结构化面试，个人演讲每个人有10分钟思考时间（会先把你带到一个房间里准备，10分钟后再带到面试现场）；面试官有三人，你自由控制演讲时间，演讲完他会根据你的简历及一些问题进行提问。...查看更多

第一轮是群面，每个人都会在前台签到和拿自己的名牌。然后在小房间坐着，随后就有HR带我们去一个会议室的地方。首先先自我介绍，没有固定的顺序，想说就说，然后就是无领导小组面试。有两个题目，一个是策划年会，还有事策划公益活动，然后就结束了，一个星期左右会受到通知。我通过了一面，准备二面。...查看更多

二面，本轮六人，但有一人没来。刚开始HR会让你进行自我介绍，紧接着就会问你简历方面的问题。这一轮有应聘物流，供应链，人力这种管理岗。问你一道两个专业方面的问题，本人被问到的是如果公司要进行招聘，你会怎么做？这一环节结束会，HR会跟大家聊天，可以问一些你感兴趣的问题，比如工作强度，薪资，他还问了一下大家是否关注新闻这类的，可惜我们都回答没有。...查看更多