面经详情

主要问会计问题，群面，四个面试官对多个面试者。首先由人力资源部的领导要求各位面试者做简单的做我介绍。之后再对每个面试者做见到你的提问，比如以往的工作，换工作的原因等等。在第一轮自我介绍中表现的好的，问的问题自然及多而详细。之后再由用人部门对感兴趣的求职者提问，一般每个人都会问几个问题。之后就是问求职者由什么问题需要问他们的。基本就这样结束了面试。...查看更多

首先是人力提供一份试卷，需要笔试，主要题目是英文中文之间的翻译。 然后就是财务分析，对于财务指标的数据计算得出什么结论，然后就是行业或者金融市场的分析，侧重于宏观分析，初试过的话就是复试，可能要看一下你的学历背景和实习经历，你考证的情况等等，比较全面，最后是关总面试。 ...查看更多

初试加复试共去过两次。 初试时显示HR聊了一下，然后是部门主管。HR只问了些基本问题，很常规，部门主管全是凭感觉问问题，专业性问题主要是涉及到以往的工作经历，等了很久等一位集团副总再聊，结果集团副总来了没说两句话就走了。 到复试时感觉很不好，复试时才发现有巨多人参加，大概五六十人，楼上楼下跑了两圈，先是跟HR部门总裁群面，她大概也只是核对材料信息，每个人问了一两个简历上个人信息相关的问题。然后就是大队人马等着朝见董事长——关总，进去后基本上关总用几秒钟的时间问一个问题。问我是做Marketing很多年，看起来很专业，然后就结束了。...查看更多