面经详情

首先校园宣讲会结束后开始投递简历，并作一分钟左右的自我介绍，然后回去等通知，大约晚上八点收到通知参第二天参加一面，分为几个时间段，大概是10~12个人一组，进去就直接开始无领导小组讨论，说是讨论其实和辩论差不多，小组里基本上都是一个学校的同学，先是有个女生马上开始担当leader，让我们一个个自我介绍，hr再提出题目，思考几分钟然后一个个陈述自己的观点，再进行讨论，不一定要多发言但是发言一定要有见解性，最后再推举一位同学作总结，就结束了，过程中hr会观察每个人的发言以及表情作好记录。...查看更多

是直接过去面试的。 ＨＲ会问一些基本的问题，比如自我介绍，大学经历。 后来市场部负责人过来二面，因为应聘的是一个做ＡＰＰ的公司，ＩＴ块的，会问平常有没有关注这方面的信息，对互联网行业的理解，有没有营销类的项目，活动 （主要感觉就是要提前多做些准备，多考虑一些可能的问题，多做一些相关行业的了解。说话要有层次与逻辑。）...查看更多

去参加博世的开放日活动，我本来申请的是间接采购，但因为我经历更多在计划这块，HR姐姐就推荐了现在这个职位，事后才知道是面对售后的，和我现在的工作很对应。 等了1周，通知我去面试，Lead 和 Manager 一天搞定，准备了很多英文的东西，诸如自己的工作经理，可能问道的一些规划问题。 建议乘地铁的同学早到些，地铁下来要走20分钟大概，走的我后面都饿了，保安登记然后进主厅，HR 姐姐会来接你，还会发调查问卷的小卡片给你，扫一扫就能回答问题我觉得很赞，进到会议室，就是HR + Leader + Manager 的三轮攻击，HR 不太讲话的，但是会在一旁观察你，主要还是物流部的老大在讲，针对你简历上的经历问的很细，因为这个职位是关于计划的，所以会问计划的方法，成本核算，国外的一些特殊状况（因为我有管到国外的一些地方）。 面试1小时，完全没有浪费，还会问个人的一些状况，最后的最后，问了下职业发展规划，我觉得我回答的不好这块，大家多想想。...查看更多

首先hr打电话联络描述基本职位信息，确定面试时间。面试当天提前15分钟抵达，填一个表。一次性完成两轮面试，先是hr面试，个人自我介绍，了解简历相关信息。第二轮是部门项目经理/总监面试，也是先自我介绍，了解一些简历上他们感兴趣的经历或细节，问了一些关于对公司、部门、行业的了解。全程比较氛围比较轻松，基本是交谈性质的。...查看更多