面经详情

收到面试通知后，就在网上看了各种方案，做了些准备，面试分为两轮：1、主要是针对简历上的项目进行提问； 2、对产品方面基本知识进行提问在面试官通知你面试的时候，一定要问下是哪个部门哪个产品什么的，这样的话，可以有针对性的来进行准备，例如我是教育部门的，提前查了讯飞很多这方面的知识，后来果然问了这个问题。 ...查看更多

在拉勾上投的简历，打电话过来特有礼貌的让我写一份产品分析，花了两天时间认真的写完，问人事微信也不回，那边就在拉勾上点了个不合适就当结束了，总得说一下哪里写的不好吧，人家花一整天休息日去找数据，找对比做的东西，真是吐了，我发现小公司缺人，大公司有礼貌，就这种中型公司最狂了。...查看更多

面试官迟到了五分钟，不过公司环境很好，个人觉得自己没有准备好，主要问的是之前的实习经历，还有介绍一款自己觉得做得比较好的APP，还有就是以一个产品经理的角度来看一款APP，有没有做得比较好的或者不好的地方，个人经验不足，回答不好，不过说了一周内给通知，现在还没给，也是有点影响不太好。...查看更多

就说比较关键的事：难度是相对的，因人而异。新浪也是相对比较偏国企的互联网公司了，所以面试看的是你是否和业务直接对口比较多，不看画原型什么能力（可培养），不看你非业务场景应用下的能力。领导还面了清华的电子信息工程的，没过。业务场景不熟悉，所以沟通成本很高。 相反，我只不过是去了头条做过运营，运营的系统用过，熟悉竞品内部工作场景，所以聊了5分钟左右就被录。同样的，爱奇艺和腾讯新闻的两个同事，也被录了。所以面不上不要灰心，不一定是不是你不好，可能是标准尺度不一样。 ...查看更多

南京分公司目前在一个小产业园内，我去面试的时候公司刚整理搬进去。当天我去面试的时候已经是晚上6点多了，在楼下正好碰到总经理在和一个面试者散步聊天，包括我之后的面试都是在一个很放松的状态下进行的。面试官就总经理一人，主要问了之前的工作经历，还有对产品经理的理解等，由于总经理也是从我现在所在公司跳槽出来的，所以共同话题还是比较多，另外也说了一些薪资待遇方面的事情，没有提到具体数字。当天面试完总经理说没有问题，但是后来一直没接到人资的电话或短信。我之后打过去两个电话问了一下，人资都说最近很忙，又不明确告知是拒绝还是接受，后来将近年底一直没有消息事情就这么过去了。...查看更多