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面试官面试内容靠谱，薪资太低
先是机式做一些选择题，然后技术面，面的都是一些技术问题，三面HR聊了一下，然后等复试 复试是一个六七十的老人复试的，讲公司企业文化和公司发展，结果薪资给的比51job上的薪资范围还低，瞬间无语，我在想如果不是承接一下政府的项目，这样家族化的企业应该怎么活下去
Q：乐观锁
企业

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匿名用户
java开发实习生
未通过未通过
开始时先面试了一下算法，我自己感觉答的不错，面试官也说表现不错，之后是项目和经验的面试，我在java经验很少，在读研究生，学的一般吧，问了我两个基础的问题，但我没答好，感觉还是要先有不错的基础才好面试
包含1个问题，1个回答
Q：之前工作中有没有什么让你自豪的地方
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过确定通过
人事邀请过来面试，先上机做题，及格就行。然后是部门经理跟你沟通，完了副总再来沟通，一般只要有开发经历或者独立带过项目的都会要，觉得合适就过去上班。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过感觉靠谱
首先是技术面试，过程就说了一下我之前做过的项目，使用哪些技术有什么大的收获是可以交流的，面试官技术牛牛的，老员工一枚，实现到现在一直在这个公司，跟他交流没有什么特别大的压力，工作中间应该更加不错，推荐哪些想要长期发展的朋友加入。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过感觉没戏
首选是自我介绍 接着问做过的项目相关的细节 会对细节做一些进一步的细问。特别是数据库高并发下的一些处理措施等。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
未通过感觉没戏
刚开始是做一张笔试题，比较基础，设计sql、javadate比较，流的操作。 面试官挺逗比的一个人，看上去很深沉，感觉技术一般。 工作3年多，要的18K，感觉不好。
包含1个问题，0个回答
Q：分布式、集群问题。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过未通过
第一次是做测试题，判断性格，潜力什么的。 第二轮是hr面试，多对多的问，问为什么去上海，怎么学习新技术，最骄傲的事什么的。 第三轮是技术面试和日语面试，也是多对多，面试的人代表每个部门的。在面试过程中感觉，多表达表现知己会有更多的机会。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过确定通过
面试我的人现在已经离职了，不过面试题什么的超级简单，只要你不开过高的工资，一般都能进，而且公司不提倡加班，不喜欢加班的童鞋可以考虑加入哦，公司据说每年有两次调薪机会，反正我在里面呆了一年多的时间，从最开始的4200涨到5000再涨到5500，不过加薪幅度小。
2 年前 发布

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