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南宁万科面试经验分享
首先到前台领取并完成了聘登记表的填写,通知时人力也通知过,到的有点晚了,人力也没说什么,填好后人力带进了面试室,面试人员穿的正装,看起来比较专业些,比较年轻。态度很好,给我倒了杯水,然后就开始面试了,气氛比较好,想聊天一样,先让我做自我介绍,问我为啥想换工作,万科最吸引我的地方在那里,然后问了我的工作履历、工作职责,职业规划,详细的问了以前做过的两三个项目,做的最成功的项目,最有挫败感的项目,分别有什么收获,自己和别人相比有什么优势,为什么会录用我而不是别人;后来问了最好的朋友如何评价我,家庭情况,加班情况,性格方面,最快到岗时间,最后问我有什么想问的就结束了,整个下来有半小时,觉得人力还是比较专业的,问的问题有时候问的很细,一时难以回答,总体来说感觉良好,必去其他公司好多了,只可惜没有通过面试,很遗憾。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
今年秋天九月多的时候投的万科财务类管理培训生,参加过宣讲会后第二天就邀请去笔试。 说实话笔试现场很混乱,虽然是用电脑作答,但是不允许自己在家做,组织了大家去交大附近的网吧答题(这一点很无语)。短信通知要求9点半到现场,我还特意早去了二十分钟,然后我们这一批九点半的人一直等到12点才能进场,从九点多到十二点的时间就一直在网吧门口的人行道上排队等。万科这个笔试组织的混乱程度整个秋招也没见到第二家。 笔试完当天通知第二天去面试,一面是群面。地点是万科地方公司。第二天很早赶到,人很多,一批就有百八十人,八个人一组分成了十来组。进场,落座,广播通知任务内容和注意事项。群面题目很简单,和社会热点事件有关,我记得是杭州G20峰会相关的,围绕问题能提出的思路有很多。然后大家各自陈述观点,讨论解决方法,总结,完成。其实群面最重要是有自己的思路框架和观点,怎么答都可以的。群面完当天晚上通知第二天去二面。 二面是一对一面试,我也是在这一关被刷掉了。感觉比较坑,面试官问的很快,我们这一批有十来个人吧,两分钟解决掉一个的速度。坐下先做自我介绍,然后面试官根据简历问了问。我是海归,学校还不错,问了为什么要去美国又为什么要回来,自己的优势是什么劣势是什么,家里是干什么的。大概这些吧,然后在一个冷酷无情的氛围里,我就莫名其妙的悲剧了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么缺点。
2 年前 发布
匿名用户
万科新动力
未通过未通过
投完简历后笔试是行测类,接到通知去万科面试,为无领导小组讨论8人一组,六组同时进行,通知10:00开始,但是拖到10:30左右才正式开始,之前发纸让大家准备名牌,最好写的好看一点。 给了杭州G20峰会的题目进行讨论,一开始自我介绍,后来就分问题讨论就好了,相信网上这种面经也很多,讨论的过程还是很和谐的,但是我们组自我介绍时间太短了,导致别组还在自我介绍时,我们就开始讨论问题了,有人说了一句我们在讨论中在相互认识,这一句还是很机智的,避免再次自我介绍的尴尬。讨论的过程中,一定要表达自己的观点,有能力的要当leader或总结比较容易出彩,万科的面试官不是一直守在桌前,而是几组之间同时转,所以如果只是当新观点的提出可能就不会被看见,我就是这个角色,尽管组员对我的评价都蛮好的,但是还是被刷掉了,也可能是本组表现都不错所以没有被选上,8个人进了4个,感觉还是蛮成功的一次无领导小组讨论。 总结了几点,一个是一定不要争抢,显得自己有教养一点;说的时候分条说,这样会表现出自己的逻辑;不要重复别人的观点,如果要说也要提炼一下,再加上自己的新观点;有统领全局的意识,假设你不是leader、timer或总结,也可以在团队偏离轨道的时候拉回来;最后评价的时候中肯一些,显出自己应有的素质。 祝各位顺利通过面试,大家一起拿到理想的offer!...查看更多
2 年前 发布

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