面经详情

首先是人力资源部的经理来面试。此次面试属于大面积初步筛选，会有同你一一样的许多人来面试，也许会来上百人也说不定。面试内容很简单，一般会给每个人2到3分钟自我介绍的时间。这是整个面试过程中第一次登场，留给HR的第一印象是至关重要的。因为过不了他这关，后面也不用多谈了，根本没机会。所以要引起高度重视。在仪表方面，不一定非要穿西装打领带，重点在于大方得体和整洁，不要穿褶皱、无领的衬衫也不要穿牛仔裤。如果头发长，要修剪一下，前面不要遮住眼睛，后面长度不要超过衣领。在自我介绍的时候，声音洪亮，落落大方。因为时间有限，说话要有重点，不要漫无目的地从小学介绍到大学毕业。重点在于谈自己的优势是什么，为什么要选择这份工作，为什么觉得这份工作适合自己，以及未来的设想和目标是什么。...查看更多

为什么选择Ｍ？ 你对Ｍ有什么认识？ 你平均一个月去几次Ｍ？ 你可以说下你所知道的Ｍ产品吗？ 你能接受Ｍ班次的不固定吗？ 你希望的待遇是多少？ 你能接受清洁卫生间和拖地板吗？ 当你在清洁卫生间或拖地板时你能忍受认识你的人在场吗？会逃避吗？ Ｍ每月都要过岗位鉴定　就像上学时的科目考试　你觉得自己有信心通过吗？ Ｍ真的很好　很互动　都是年青人　有共同话题　所以很容易相处 现在也差不多年底了　圣诞　元旦　过年要多点人手的 １１月培训起来的到时就有人用了　所以你应该会成功的...查看更多

那一阵子比较空闲，就想去找一份兼职，麦当劳离得比较近就去了。 去那边先叫我填了一份基本信息的表格，然后餐厅经理给我面试。大体就是问说，之前是做什么工作的，为何离职，为何选择来麦当劳；来麦当劳想从事什么岗位；平时那个时间段比较有空，能不能接受临时调班。面试后，他叫我下午过来试做几个小时。 我试做了一下午（就是在餐厅帮忙收视桌子），他觉得还满意就叫我回去准备入职所需要的材料，准备好后就可以过来上班了。 ...查看更多

首先是人力资源部的经理来面试。此次面试属于大面积初步筛选，会有同你一一样的许多人来面试，也许会来上百人也说不定。面试内容很简单，一般会给每个人2到3分钟自我介绍的时间。这是整个面试过程中第一次登场，留给HR的第一印象是至关重要的。因为过不了他这关，后面也不用多谈了，根本没机会。所以要引起高度重视。在仪表方面，不一定非要穿西装打领带，重点在于大方得体和整洁，不要穿褶皱、无领的衬衫也不要穿牛仔裤。如果头发长，要修剪一下，前面不要遮住眼睛，后面长度不要超过衣领。在自我介绍的时候，声音洪亮，落落大方。因为时间有限，说话要有重点，不要漫无目的地从小学介绍到大学毕业。重点在于谈自己的优势是什么，为什么要选择这份工作，为什么觉得这份工作适合自己，以及未来的设想和目标是什么。...查看更多

如果你是去应聘经理，你可以先寄份简历到麦当劳的公司里去，他们会进行选择，如果你选上了，那就要对你进行培训，除了普通员工会的你要掌握之外你还得学习一些管理方面的知识。 如果是应聘普通职员，那就没什么好担心了。地区不一样，要求也不一样，像我们这都是要求在校学生才可以的，因为他要和你签合同，这里面好象涉及到交税的问题，而且是兼职，工作的时间每个月是有限制的。你要是全职，他就要给你交5险之类的了！ ...查看更多

在APP上投递了简历，很快接到店长的面试通知，然后抱着试试看的心态就去了，面试就在店里进行，没太多的问题，主要是介绍了一下他们的工作要求，问了我现在的状态、对工作的要求和一般能上班的时间等等（因为班表不是固定的），店长很随和，麦当劳没有人是固定的岗位，一人会多岗也是很正常的，就是说你可能要会点餐、备餐、补货等前台的工作，高峰时段也能进厨房帮忙等，但是难度都不打，容易上手，后期看速度。...查看更多