面经详情

面试分初试和复试，初试过了才有复试
初试时，先登记，再填一份个人履历，然后就是测试部门进行一对一面试，主要问一些之前的学习和工作经历，了解一下性格，大体介绍一下工作内容，谈一下工资问题，如果感觉OK,接下来是人事部进行交谈，人事部谈完以后，说等测试部的通知，没有笔试，
人事部

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匿名用户
软件测试工程师实习生
未通过未通过
第一轮面试问的是无关技术的问题，都是闲聊，问了大学有专门学过测试这块吗？懂得黑盒测试和白盒测试吗？籍贯是哪里？测试用例会做吗？之类的问题。后面会安排技术员再进行一次面试，但我放弃了。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过感觉没戏
一家IT技术服务商，也就是外包。面试分为技术面试和HR面试，先是技术面试。。主要是自我介绍和讲述下项目经验，会问几个测试的问题。如测试方法？测试用例方法？测试工具的使用？ HR面试就是谈谈为啥离职？薪水方面的，随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
项目部的一位姐姐，说是受人事的委托来给我做口语测试，先英文做自我介绍，然后简单的交流了几句（他们的口语真不咋地），过程十分钟，又谈到日语和自我定位，人生目标，不要夸大，但要有感情的渲染。
包含1个问题，1个回答
Q：英文的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
第一轮面试是部门主管，基本是技术面，但也不用太紧张，测试方面的技术，再就是过往经历，都做过哪些项目，项目中遇到过的问题。 第二轮是公司二把手面试，基本会问为什么会离开上家公司，有什么期待啊，聊的比较随意，不太涉及技术，当然只有第一轮通过了才会有第二轮。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过感觉没戏
去就领一份题开始做，有三页的样子，前面几道逻辑题，每个答题6个小问题，一道一分，后面还有专业题，专业题分值比较大加起来70-80分的样子，具体忘了。测试的专业题就是基础知识，也有SQL数据的增删查改命令。最后一道题是用例设计。做完笔试之后人事会通知技术面试，面试询问了自学能力，测试知识，会计知识。会计知识属于加分项，因为个人专业是会计学，只是对计算机方向有兴趣所以自学的测试，可惜毕业以后没有涉及到会计的工作所以忘性比较大答得不好。之后就是等通知。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：给我可以录取你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮是电话面试，第二轮是onsite面试，基本上都会问些java，数据库方面的问题。英文当然也是必须问的拉。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈对webservice的理解？
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
国内重项目经历，最好是来之能战，战之能胜。尚未能达到要求。 流程大概为： 1. 自我介绍 2. 项目介绍及细节 3. 职业规划
包含1个问题，1个回答
Q：为什么进入互联网行业
2 年前 发布

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