面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
感觉靠谱
面试分初试和复试,初试过了才有复试
初试时,先登记,再填一份个人履历,然后就是测试部门进行一对一面试,主要问一些之前的学习和工作经历,了解一下性格,大体介绍一下工作内容,谈一下工资问题,如果感觉OK,接下来是人事部进行交谈,人事部谈完以后,说等测试部的通知,没有笔试,
人事部
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匿名用户
软件测试工程师实习生
未通过
第一轮面试问的是无关技术的问题,都是闲聊,问了大学有专门学过测试这块吗?懂得黑盒测试和白盒测试吗?籍贯是哪里?测试用例会做吗?之类的问题。后面会安排技术员再进行一次面试,但我放弃了。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
一家IT技术服务商,也就是外包。面试分为技术面试和HR面试,先是技术面试。。主要是自我介绍和讲述下项目经验,会问几个测试的问题。如测试方法?测试用例方法?测试工具的使用? HR面试就是谈谈为啥离职?薪水方面的,随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
项目部的一位姐姐,说是受人事的委托来给我做口语测试,先英文做自我介绍,然后简单的交流了几句(他们的口语真不咋地),过程十分钟,又谈到日语和自我定位,人生目标,不要夸大,但要有感情的渲染。
包含1个问题,1个回答
Q:英文的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
第一轮面试是部门主管,基本是技术面,但也不用太紧张,测试方面的技术,再就是过往经历,都做过哪些项目,项目中遇到过的问题。 第二轮是公司二把手面试,基本会问为什么会离开上家公司,有什么期待啊,聊的比较随意,不太涉及技术,当然只有第一轮通过了才会有第二轮。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
去就领一份题开始做,有三页的样子,前面几道逻辑题,每个答题6个小问题,一道一分,后面还有专业题,专业题分值比较大加起来70-80分的样子,具体忘了。测试的专业题就是基础知识,也有SQL数据的增删查改命令。最后一道题是用例设计。做完笔试之后人事会通知技术面试,面试询问了自学能力,测试知识,会计知识。会计知识属于加分项,因为个人专业是会计学,只是对计算机方向有兴趣所以自学的测试,可惜毕业以后没有涉及到会计的工作所以忘性比较大答得不好。之后就是等通知。
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Q:给我可以录取你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试,第二轮是onsite面试,基本上都会问些java,数据库方面的问题。英文当然也是必须问的拉。
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Q:谈谈对webservice的理解?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
国内重项目经历,最好是来之能战,战之能胜。尚未能达到要求。 流程大概为: 1. 自我介绍 2. 项目介绍及细节 3. 职业规划
包含1个问题,1个回答
Q:为什么进入互联网行业
2 年前 发布
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