面经详情

笔试参加的同济宣讲会场，留了一个小时的时间进行笔试，共三十六道题，逻辑、数学、常识都有，其中两道逻辑是英文题。公司效率很高，当晚就通知后天参加面试。 一面是HR和相应部门职员一起面，就简历中的项目经理问的很细节，各种深挖。。。有一些后来感觉漏洞很多，但是很庆幸还是过了。 明天是终面，希望自己成功！...查看更多

2个人面试，一个是HR，还有一个估计是部门的人，具体什么职位我不知道 首先自我介绍，然后就问是否接受短期出差（3-6个月）， 接着问了对岗位的了解程度和公司了解程度，接着问了期望薪金 HR就只问了一个问题，就是在过往的工作经历中，哪一份是你学的最多最值得拿出来说的...查看更多

面试问了两个算法，一个是如何对一组排序好的数组变成随机的，一个是微信红包的实现算法。 接着问了一些自己做的项目，对游戏热爱不热爱等等。 还问了tcp的三次握手，滑动窗口之类的网络编程问题 最后问了你对U3d了解不了解（我学java的，名字记不太清，听面试官介绍就是把c+的游戏运行在Android手机上的一个引擎把）...查看更多

面试的是DTZ南京分公司策略发展部，由策略发展部经理来面的，整体面试过程比较轻松，时间差不多20-30分钟左右。带了简历和个人项目过去，进去先填一张申请表，然后问了一些产业定位策划，地产项目，规划项目方面的经验。我是规划师出身，也做过科技园区产业园区，接触过园区运营，大型地块和特色小镇方面的整体策划，在策略发展部业务范围涉及领域也有一些项目积累，聊起来还算比较上手。因为之前在外地工作，所以面试官问了一个关于南京地块的发展定位预期。总体来说，还算能应对自如吧。...查看更多

ot：记得是没有题库 记得会考完形填空 也考点数学 看平时积累吧电面：自我介绍，再问些基本的behavior，英文。on site：很有意思，小组做游戏，根据图上的提示猜数字并排序， 然后有几个总监对一个人的behavior，只有十几分钟，问简历上的问题，很随意，聊到哪算哪。...查看更多