面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
未通过
课程顾问面试,沟通能力。
进去之后让做自我介绍,还是中文的,因为说是用不到日语。然后就是说之前也没有销售工作经验,为什么想做这个,有什么规划。然后就是问你自己认为你申请这个职位所具有的优势是什么。说销售最主要的就是沟通技巧,逻辑思维能力强。
Q:自己认为你申请这个职位所具有的优势是什么。
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
第一次面试在韦博的旗舰店(广州的旗舰店在体育东路),面试时,首先是填写一分个人简历,然后跟一位HR进行一对一面试。在约半小时的时间内,他会对你的工作经验进行了解,并询问你对此职位的薪金要求。整个面试过程还是比较简单、轻松。第二次面试会分到招聘顾问的学校,与学校的正、副校长进行面试,主要了解你的工作经验、销售技巧和对此职位的了解。整个过程约15分钟。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前的工作做些什么?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
我们那批是邬老师面试的,现实一起大概8个人一起面试,面试官会轮流对我们提出一些问题,比如工作经验,大学生活,概括一下自己的特点,自己期望薪资等等。然后就等通知
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过
面试时是由该公司的人事部进行的面试,一面就是一对一的进行的面试,基本问的问题都比较基础,没有什么太跳脱的问题,都是面试就会问到的问题
包含1个问题,1个回答
Q:如: 1、你为什么想要找这份工作, 2、你之前做过什么工作,从中得到什么经验,有什么是让你的印象比较深刻的, 3、你觉得你做这份工作的优势在哪, 4、你的工作规划及你觉得你是否能坚持或是承受得住比较大的工作压力等
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过
面试分三轮,第一轮就是HR给您谈工资待遇什么的,课程顾问会让做一套测试题,雅思的,就是英译汉和汉译英,难度挺大,但做题没有时间限制,单词可以查字典,第一轮面试过会,会通知二面,二面就是部门负责人,主要介绍工作内容,会不会加班什么的,如果都能接受的话,一般就直接转人力总监三面,三面很好过,一般到三面就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试官是位女士,说话挺直的,先是让我们做自我介绍(一共四人),然后针对你填的简历问你一些针对性的问题,(实践经验,家庭情况之类的),之后介绍了下课程顾问的工作内容,最后就是提问环节。恩,面试官说我不太适合做课程顾问,所以肯定没戏了,大家加油!对了,面试没有用到英文
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
1.上来先填表,基本工作经历以及家庭情况(家庭情况要填的比较细,涉及较多个人隐私); 2.然后在前台等叫人,面试是一对一的; 3.大致问了工作情况跟对这个岗位的理解,会有很多模拟的销售问题,比如学生家境好,不太考虑收费问题,怎么劝说选择日本留学之类的; 4.反问工作时间,避而不答,只是说为了完成单子,如果有人晚上来拜访问题有比较多的话,肯定下班时间也会迟(无加班费跟交通补贴); 5.面试结束之后告诉我周一会有通知,结果多等了一周还没消息,发短信去问也无人回应。哪怕不录用,约定时间内回复总是基本素养的吧。 总体感觉:面试官很会说,问题很多,多数是关于销售手段跟套路的,但后续感受很不好,不会考虑了。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
面试的是课程顾问,面试过程很简单,人事过后是主管,主管是女的,看起来属于女强人,雷厉风行那种,而且也强调了必须要加班吃苦,属于我比较想跟随的领导,应该能学到不少东西。 之前我已经打算去vipkid了,那边福利待遇各方面都不错。但现在决定去小站,除了想了解留学这方面的市场,主要是觉得一个人有能力的领导能够帮助很多。期待在小站能够证明自己。
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2 年前 发布
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杭州樱花国际日语面试经验:课程顾问面试,沟通能力。