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进投行完全就是看眼缘的说的说的说
面试不难,一面二面三面,一面就是部门里的各个VP,ED或者D级别的五个人面试官,去面试的特别多,所以每个人也就七八分钟吧,一面感觉很不好,因为没什么人问问题,每个人都是与己无关的样子。第二面是部门的**和一个部门里负责人力的面的,感觉不错,问题也很简单,主要是过去的工作经验,对银河的了解,对部门的了解。三面就是人力,聊聊薪酬聊聊对银河的了解聊聊为什么跳槽也就过去了。说实在的,没什么含金量。完全就是看眼缘,眼缘对了就要了,眼缘不对再出众的能力也不要,这估计就是国企的弊病吧。

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