面经详情
匿名用户
面试了职位:培训助理
感觉靠谱
年轻人聚集的企业,可以来试试。
约了早上十点面试,hr特别可爱,人很nice。面试的是培训助理的岗位。但是由于当时经理忙所以没有面到经理。总的来说是一个年轻人聚集的企业,感觉氛围很开放。不错。
hr
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匿名用户
人力资源培训经理
未通过
背景:个人对这家公司很感兴趣,也做了充分准备,猎头推荐面试进入一面。 过程:面试培训岗,实习生接待,人力副经理/总监面试,等了半个多小时,面试过程草草10分钟完事。
包含1个问题,1个回答
Q:1-都没做自我介绍,开头就问都做了那些工作; 2-每家单位的离职原因; 3-英语怎么样; 4-之前自己的薪资水平怎么样; 5-家庭情况,几年工作经验,都负责了什么。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理培训生
未通过
一共四轮面试 面了三轮无缘终面,主要是最后没有准备好,紧张导致的失败。一面是似乎网站的HR面试的,并不是公司的HR。用英文自我介绍,感觉只要英文流利其实完全没问题,感觉HR的英文也不是很好的。二面是到工厂直接参观后面试,一些员工出来直接面试,并不是HR,这点还是很专业的,因为HR往往问的问题和知道的答案都是很大概的,这种参观后小组讨论的形式还是比较能锻炼人。我作为一个时间掌控的角色,并没有积极去做team leader 感觉比较风险。讨论题目是:如果一批货要延期,但是保证质量就错过季节了,是要质量还是效率。回去的路上就收到二面过的消息还是很快的。三面是日本的小领导直接面,英文的,一直盯着你没表情。问的是你对优衣库的概念想法和有什么发展计划等等。全程无表情,主要是答得太没逻辑,出来就知道肯定失败了。不过还是很好的,给接下来的面试攒人品。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是电话面试,问了一些基本情况。然后通知去店里面面试,准确的说是在旁边的咖啡厅,两个面试官,英语自我介绍,再问一些问题。去面试,要求穿的有自己的时尚品味。
包含1个问题,0个回答
Q:参观了店铺,你有什么感受?
2 年前 发布
匿名用户
培训督导
未通过
一直是猎头在跟进,安排了初试。 面试等候时间接近两小时,面试时长15分钟左右。 面试官人很nice,从各个角度提问了解我的特质和经验,发现职位描述中的要求我基本符合,但是个人风格和工作要求的风格不匹配,双方都客气的表示需要再考虑。 问题包括: 1,之前是否了解该公司,有何种接触 2,询问上一份工作的具体内容,判断匹配程度 3,澄清工作内容,工作特点。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
首先填写表格,预期薪资,发展规划之类的,然后HR面试,公司主要应该是推销金融产品的,推销的越多提成越高。管培生首先需要参加三个月的培训,培训期间要考核要有30到50w的业绩,感觉不太适合我。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
我记得星火在我们学校校招宣讲的时候,场面非常火爆,挤都挤不进去,我在现场还碰到了不少熟人,连校学生会会长都来了,做宣讲的老师也很风趣幽默,感觉不虚此行。管培生的竞争很大,优秀的人太多了,在面试的时候HR除了问我专业和社会实践等方面的问题,还主动说了薪资问题,我当时就在心里感慨星火教育的大手笔。而且根据公司规划的岗位发展的描述,我觉得非常适合我,能进来还是很高兴的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
就简单的自我介绍 问你对他们公司有多大了解。然后就是经理介绍公司。反正很简单就5分钟吧,我就走了。然后过了一会就打电话给我说初试通过了 让我去复试。然而我还是不太能接受要先做销售再做文职,所以复试就没去了。
2 年前 发布
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