面经详情

公司在上海科技馆地铁站旁边自有的一幢三层小红楼。 首先填写个人资料表，然后给职位相关的笔试、翻译，时间蛮紧的。面试中国人人事、日本部长、中国人二把手三个一起面，简历和之前工作相关内容只是大概了解了下，人事重点问前一家公司离职的理由，会针对你的回答追问，当时被问的略汗颜。日本部长英文很好，基本是我碰到过的英文发音最好的日本人。用英文聊了下兴趣之类的，会针对回答展开追问，当时没准备好回答的磕磕绊绊，可能对人事的问题回答也不够让他们满意。所以就没有然后了。...查看更多

分两轮，第一轮就是总助简单的面试，聊了几句。第二轮就两个人一起面试，感觉面试还是要看缘分，比如我说在最初几年的工作时间里面，最主要的还是学习。结果其中一个领导就说，我最不喜欢听到的就是学习，希望每个人都做好工作的准备……当时就很尴尬了，还是要保持微笑……但是最后还是通过了。...查看更多

首先是负责与我联系的人力资源的员工与我交谈，了解工作经历、之前的薪酬、离职原因，之后就是诉讼部门的主观面试，是一位女士，看着大约四十多岁，问的内容和人力差不多，还问之前是否了解过这个岗位，是否看过京东涉诉的案件情况。她大致介绍了该部门的人员构成，主要是每个人都负责一堆事，每个人要独立作为代理人参加诉讼。如果需要讨论案件，需要自己组织。这位主管特别在意工作经验，她希望员工是能准确把握住案件的关键，判断案件的发展趋势。也在意司法考试的分数高低。看着她的状态，就觉得这份工作会挺累人，面试的过程中接了几个电话，说的都是案件的事。...查看更多

首先是笔试，类似公务员、事业单位题目，题目较为灵活，但是难度不大。接下来一轮面试是做游戏，你来比划我来猜，感觉和最终结果关联不大。之后是最重要的群面，部门的人来面试，主要看与岗位是否合适，氛围较为轻松，就是聊天，不太涉及专业问题，最终群面后会确定人选，如果没很快收到电话通知，基本就是没戏。...查看更多