面经详情
匿名用户
面试了职位:海外运营专员
确定通过
hr先问我的职业规划,后来我现在的头儿来面试的我
面试还是很轻松的,关键态度要真诚,要准确的定位自己。首先,面试官问我的自我定位是什么?我说我刚刚毕业,从最低层做起。后来我的头儿来了,先自我介绍,然后简单的沟通了一下,记得全称要面带微笑,最重要了。
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匿名用户
信息化咨询顾问
感觉没戏
公司主要做信息工程项目管理、技术支持、咨询,面试我的应该是部门总监或经理级别的人物,看了一下简历,聊了一些问题,由于之前从事的工作主要在与行业研究和情报分析领域,对于信息化工程咨询了解不多,在交谈之中也比较直接,公司要求行业经验较高,要名校本科或研究生以上学历。公司人员平时也比较忙,加班加大较为普遍。
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Q:你未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售代表
感觉没戏
就是宣讲会之后一分钟的面试,时间段,就说我喜欢啤酒,渴望加入百威英博,然后面试官就问了一下成绩,有没有挂科,然后就说等短信通知,我同学面试当场得到了good luck的回复,感觉我是没戏了,不过去这公司的起步应该还很好,有想到好的培训,毕竟500强!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司,从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的,非常正式,10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍,然后面试官进行提问,每个人都会被问到。面试官很亲切。
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Q:如何看待低头族? 大学期间最难忘的实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一开始是一个很年轻很和善的小哥做技术面试,主要问了以下问题:ssh框架中各个框架的原理,java中的集合有哪些以及她们的特点和区别,线程的实现方式以及一些相关的问题,异常的类型有哪些,int和integer的区别,数据库的存储结构和索引以及增删改查的sql语句,sql注入,异步请求的实现过程即ajax的用法,js验证以及一些前端的基础。 然后出了一个题目,给几个要求写出实现的函数,大概是生成一些随机数,然后将其排序,然后再倒序。最后是一个端英文对话,让我介绍我的大学。 之后是一个漂亮,亲切人很好的hr姐姐的面试,语气说是面试,我更感觉是聊家常,会问家庭情况,在校学习情况,自己的爱好,对未来的规划等等。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
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Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
见面首先是自我介绍,看了我的简历,然后介绍一下公司的情况,做储备店长阶段会比较辛苦什么的,会早晚班,有六个月的储备期,转正工资3k左右,考虑到后很晚(打烊的话一点多,学习期两三点),聊和很开心,很和蔼。
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Q:为什么会选择85。
2 年前 发布
匿名用户
ODM
确定通过
面试管:BOSS 面试时长:2小时 交流地点:咖啡厅 BOSS很重视人员的招募,现有团队的人员招募都是他自己招募,每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流,考察的维度有以下几方面: 1.价值观,对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估,我可以做什么 3.未来的规划,在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能,主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听,启发引导式交流
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Q:作为一个人力资源从业者,你觉得招聘工作中最应该关注的是人选的哪些方面信息?
2 年前 发布
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