面经详情

早上9点开始superday。先是公司介绍和superday的面试流程。介绍结束开始第一轮-群面，也就是case study。分为两组，每组各自看题10分钟，讨论30分钟，陈述15分钟，自由提问至少两个问题。群面结束后，一组人和Manager自由交流，另一组Par面。然后是午饭时间。午饭结束，两组互换，上午和Manager交流的组去Par面，另一组则自由交流。...查看更多

8:20 到企业天地二号楼 签到等待，小组是事先分好的，十人一个房间，也存在个别临时调整的情况，等待期间可以随意聊天，但一般大家刚来，都比较紧张 9:00 HR作介绍，开始寒暄 9:15 小组讨论，一个会议室十位候选人，分为AB两组，有两个HR，两个Manager，一个Partner。8页的英文案例，5分钟读，30分钟中文讨论，15分钟英文pre，每人pre三分钟。 结束后A组先去par面，按顺序一个一个进房间和par聊天，中英文可选，针对刚才的案例讨论、个人表现以及简历上的一系列经历聊十到十五分钟。B组留在会议室和Manager聊天，提问M回答，很轻松。然后进行在线逻辑测试，测试内容和之前笔试的一样，只有图形逻辑。 A组面完将近十二点半，吃午饭，一点半左右B组开始Par面，A组聊天做测试。下午三点左右所有流程结束，交一张自我评价表就可以走啦。...查看更多

9月投的简历，做了测评，一直没有消息，以为挂掉了，10月末突然收到面试邀请电话，有点惊喜哈哈。 面试形式是superday，一整天把所有面试流程都走完，非常人性化，也照顾到了外地的同学。上午先是无领导小组讨论，然后做presentation，下午是par和manager的单面。...查看更多

几周之前在智联上投了普华永道的秘书岗，看到被获取了联系方式就开始等面试通知，结果迟迟也没接到电话就以为黄了，结果两周后电话来了。 是要先进行电面的，不是只通知面试时间之类的信息。问了是否在职，目前的求职意向，期望薪资，上一份工作和上上一份工作的工作职责等基本的信息。听口气秘书岗应该工资不太高，至少是在6000以下吧，因为我说期望薪金7.8千，对方说悬。最后问了下未来三年的职业发展期望，用英语回答。最后说成都的同事会告知我具体面试时间（这一点比较不解，为什么在北京面要成都的同事来通知）。 面试分为笔试和面试，各一个小时左右，下周去面看看情况再来更新。...查看更多

面试难度不是很大，感觉四大社招就很随意类，相比tw aon这种需要你做几轮case才决定的，这个还是很容易滴 主要是问你过往经历，围绕简历提一些问题，需要你的简历诚实，表现就怎么真实怎么来就好吧，不要编造 一般是ad面一轮，par面一轮，面你的ad很可能就是你未来的mentor，所以要保持好的第一印象...查看更多

学的不是财经类的东西，投的秘书，看好的是普华永道这个平台，面试下来十分失望，希望普华永道能上下一气，不要浪费求职者时间。投了简历，电话约面试问了职业规划，英文水平，然后让等028开头的成都的电话去笔试，笔试一个小时后，人事(邮件里要面试我的人事没空，换了另一个人事和我谈)，问了简单的问题，介绍了她听到的版本的工作内容，问了我之前的工作内容，本身普华永道有名嘛，人事也很骄傲，说要的就是慕名而来喜欢这个品牌的人，做行政职位希望你有稳定性，说普华永道人员一直稳定，普遍做至少三五年，我那时候就在想这是逗我吧，四大的离职率能达到人人基本稳定三五年？以后就是等笔试的结果，等了一个星期，又有028的成都电话通知面试时间，去面了两个主管，主管也就你的工作经验问了过往，说了秘书做的事和招聘信息上写的不太一样，介不介意做多点，冗杂的事。还举了例子问我如果是秘书怎么办，之后就到管秘书的主管来面试，这时候，重点来了，管秘书的主管问了我初试谁面的，后来发现初试不是她了解的HR 面的，就觉得我不清楚这个岗位的具体要求，说是秘书工作比较简单，可能入职一年一年半做的东西都没有挑战性，问我能坚持两三年吗？后来又说工资比较低，比较希望是本地小姑娘，这样家里有吃有住，不会那么辛苦，如果是做审计，工资一万多的，怎么花都够了，而且节假日也要辅助部门，外地人好不容易有节假日都想回家，这样别的秘书要帮你的工作，所以还是本地人比较好，让我回去考虑，当场回复我可以接受，说了薪资，然后结果就说我了解你的情况了，我还有我的领导要去商量，尽快给你回复，二面面了一个半小时，听到这里我就知道没戏了。总体来说面试官都很真诚善良，我也知道秘书主管是为我考虑语气也很温和，但是觉得普华永道主流岗位和辅助岗位的招聘差的真的太大，面的审计之类一个superday 就结束了，我面了大半个月拿到了敷衍的借口，而且内部也分歧太大，秘书主管问我初试那个谁谁谁面的时候也和你说了吧？啊？初试不是那谁谁谁面的.....而且，招聘信息，官网上，智联招聘上写的，和实际的工作内容差别挺大的，电话里的人事，初试的人事，秘书主管给我的工作内容描述都不一样，智联改写招聘若干人实际上是一个，如果是偏向本地人，也上下一气电话里或者初试说清楚嘛，这样子浪费求职者时间，希望能改进一下面试流程，祝好...查看更多