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根据简历提问，问以前...
根据简历提问，问以前的工作是怎么做的，假如他是面试者你应该怎么做，介绍这个岗位主要是到各个小区里去做各种行政后勤方面的工作，可以按照住的地方分配工作地点。

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匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
我面试的是人力资源的岗位，我只能表示题目好难。他问的问题我都不怎么懂回答，问题大概是下面那样的：1、谈谈新型的招聘方式？ 2、怎样认识中国现在的人力资源现状？3、请分析大学生就业的人力资源现状？4、请谈谈珠三角和长三角人力资源的不同？我答得都不好，因为之前主要是实际操作，这些理论方面的东西还真的接触的比较少。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
第一面，提前告诉你三个主题 选一个想好 去那里现场一分钟演讲。我的三个题目是：用3个词形容自己，做过最有成就感的一件事，未来的职业规划。 二面就是2对一，问问简历。为什么选这个岗位，对地区的要求…… 现在收到等待测评的通知 测评过了去总部终面
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Q：为什么选跟专业不对口的这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
预约的是两点面试，因为刚好在附近，所以12：30就在办公室等着，结果面试官2：30才来。面试官貌似就是郑州的负责人，办公地点很小，在一个住宅小区的某一层上，办公室人也不多，但气氛很严肃。开始是自我介绍，然后是最大的缺点是什么，我说自己不够自信，最后面试官说要轮岗，明明应聘的是人力，轮岗却要做销售，所以不了了之。...查看更多
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Q：最大的缺点，举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
人事行政专员
确定通过感觉靠谱
之前的经验 学习能力 认真仔细程度 抗压能力 领导对公司创立、发展，目前状况进行介绍，问你的个人意向怎么样 总部直属领导视频面试
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Q：之前做过某方面的工作没，与人沟通能力怎么样，上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
基本上是实习生去面试实习生的，所以压力也不大。年龄差不多，聊得也不会太拘束。 基本上就是根据你的简历问问题，你回答的时候尽量往岗位要求上面靠。应该就没多大问题了。 不用太紧张，去之前准备一下上面提到的东西就没问题啦！
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
同学介绍的，刚开始是广州人事给我打的电话，问我工作经验工作内容，后来又去公司面试，行政的面试的，又问了相同问题，急着找人就上班了。
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Q：上一份工作的职责
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
小组讨论，七巧板、一分钟即兴演讲！流程是这样，不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上，要跟面试官赢取好感的，不要觉得面试官高高在上，是可以把他对你的高印象无限加深的！！！
包含1个问题，1个回答
Q：七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布

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