面经详情
匿名用户
面试了职位:维修技术员
确定通过
无难度,因为要求低,学历高。
工厂基础岗位,需要倒班。Repair technician 本科学历,薪水又要求低,所以对方特别高兴,(捡了个便宜),入职后发现本科毕业生不到30%,大部分是大专,一部分中专,需要倒班。
Q:你了解这个职位吗? 很基础的。
1条回答
便宜
大专
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
一次面试,直接通过 先HR面试,讲之前的工作经历 HR面完之后给了一个4页的PPT。第一第二页是简答题,一页作图,一页常规social media的题目。 做完PPT后总监面,之前做什么,为什么来艾熹。 没有涉及英语面试
2 年前 发布
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匿名用户
无
确定通过
校园招聘的时候去的。从成都那边过来的。工资说的很好。说是跟用友合作的。笔试面试都挺简单的。但是要注意的是 需要在成都接受几个月的培训期 而且无工资 自己还要交一万多学费 不过这个钱他说是在日后的工资里一个月一个月扣 总之 因为太远了 我就没去。
2 年前 发布
1
匿名用户
公关总监
确定通过
因为面试的是高管职位,没有经过太复杂的流程,直接由CEO面试,整个面试过程比较轻松和谐。 老板人很随和,第一印象非常好,刚好遇到好几个推销电话打到办公室,能听到他很自然礼貌的回绝对方。从这个小细节就能看出老板为人谦和有礼,这对一个企业来说也非常重要,意味着企业氛围和环境如何。 面试问题不走传统流程,不拘泥于一般的传统形式,就是聊天,在聊天中了解双方对行业、职位的认知度是否达到高度契合。语速和大脑转速很快,更看重的是面试者的综合素质和应对能力。
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Q:为什么要离开原来行业?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
人事部第一轮面试,大概的个人基本信息的了解,没有笔试 ,第二轮直接由总经理面试,问的问题不难,都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活,另外会重点考察职业规划,这是总经理比较看重的,只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合,合理的发挥即可,然后面试完,就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好,本科及以上学历,语言表达能力强的话,基本上就可以PASS啦!
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包含1个问题,0个回答
Q:1、你的职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试分为三个部分:行测、英语、联通基本知识(你把百度上的背熟就好了) 面试两轮:第一轮:无领导小组讨论,题目是:在以下哪个人群中推销4G是最成功的。 第二轮:自我介绍,问你觉得可以通过什么方式迅速扩大联通的4G份额。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试流程比较简单,先是招聘的人让做简单的英文自我介绍,然后测了一下打字,考了一张英文卷子,通过后面TM, 聊一聊过去的工作经历和个人爱好。整体来说,bpo这个行业的门槛还是比较低的。
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Q:英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
面试的是虎扑下面的和尔萌。约的上午10点,我提前15分钟到了,然后等着,一直等到11点,来个人说HR在外面办事没回来,问我是继续等还是就走吧。我请假来面试的,这就走人了算怎么回事。就说继续等等吧。 最后等到11点半,HR终于来了,第一句话是我申请的那个职位已经招到人了,另外还有一个职位看看怎么样。 没见过这么不专业的。
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2 年前 发布
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诺基亚首信通信有限公司面试经验:无难度,因为要求低,学历高。