面经详情

采用的是无领导小组讨论。
给你个案例让每人人发表一下自己意见 最后找个人来评论。 无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握

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匿名用户
柜员
确定通过确定通过
两轮面试时连续进行的。地点是趵突泉和颐酒店,在酒店大堂签到,然后有工作人员给你一张A4纸打印的号码牌,面试全程不允许透漏学校、专业、姓名。签到后有工作人员带着去一个房间和其他同学一起等待。之后由人带着去拍照,应该是为了防止作弊。之后就是分组进行第一轮面试——无领导小组讨论。一组10-11人,进到一个房间,3个面试官。一个主考官,其他两个负责观察记录。我们那组首先是给几分钟思考自己一次难忘的旅行经历,之后按号码顺序作答,限时2分钟。然后再给几分钟阅读材料,之后讨论。我们组的材料是关于旅行团在菲律宾的遭遇台风“海燕”的。小组讨论的时候一定要说话,当然也不能胡说。不过需要提醒的是不要以为自己懂得特多就一直说,这样会让同组的其他人很不爽,也是不具备团队精神的表现。第一轮共计50分钟左右。接着会有工作人员带着去另一个房间进行第二轮面试——结构化面试。面试官很和蔼,全程微笑。不需要自我介绍。两个面试官,一个负责问,一个观察记录。主面试官长得像李锐,当时正追爸爸去哪儿,所以感觉特亲切。问了我四个问题:1.对加班的看法2.想要一个什么样的上司3.大学期间有没有什么实践活动4.自己的优点和缺点。面完这一轮就可以走人了。 PS:一定要穿正装哦,不然大家都西装革履的,你一身休闲到那里特像耍猴的。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:思考自己一次难忘的旅行经历。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
今天早上去面试的,时间很早,7点半,天还没亮就到了重庆分行。在大堂分了7组还是8组,一个小组10个人的样子,按组进到一个会场,先确认你带过来的资料,信息核对完了就候场准备第一轮面试了,一共两轮,一轮半结构化,一轮对抗无领导。第一轮还算好,10个组员三个面试官,先是一分钟自我介绍,问了最近和同学发生过冲突吗,是怎么解决的,最后问了自己的优势和劣势。因为问题不难,面试官也很随和,在很轻松的氛围下就结束了。 马上被带到候考区准备进行第二轮面试,对抗式无领导讨论,我们的论题是给了两个金融宣传方案,分成两个组支持不同的方案并说服对方支持自己的,最后达成统一意见。这个环节进行得没有上次好,虽然是第一个发言,但感觉因为有点紧张没有能表达好自己的观点,而且我们两个组在形成统一意见方面也做得不够好,可能会是减分项。总的感觉还是不错的,农行的面试官都挺亲切,问题也不算刁钻,差不多4个小时就面完了。 给大家一个小办法,分好组过后可以试着主动跟你周围的组员聊天,“同学,你是什么学校的啊?”很容易就能搭上话,搞好关系后,让人头疼的无领导小组讨论完全就像在跟一群朋友讨论问题一样,你就不会那么紧张了。希望能帮助到大家吧。 ...查看更多
2 年前 发布

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