面经详情

轻松的面试。
先填写表格，然后5个面试官，问问各种情况，专业，工作经历等。过程还算比较轻松，有什么说什么，做真实自己。

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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
面试有四轮。 第一轮是所在小组组长。 第二轮是其他小组组长。 第三轮是测试经历。 第四轮是HR. 总体来说，不会问太深的技术问题。主要关注之前工作经验是否和现在符合，还有对之前技术的理解程度。看整体品质吧。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
首先，网申，通知去上机考试，三道编程题，当时作对了一题半，拿到了160分，100即可去面试。 面试，很多人在一间大教室，好多桌子好多面试官，面对面，可以使用桌子上的纸和笔，上来面试官看了我的简历之后就让我写MEMCOPY函数的实现过程，比较注重考查你的编码能力。不会写代码的孩子们，还是不要去华为找虐了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮是电话面试，第二轮是onsite面试，基本上都会问些java，数据库方面的问题。英文当然也是必须问的拉。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈对webservice的理解？
2 年前 发布
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匿名用户
质量测试工程师
确定通过感觉靠谱
三个部门同事要招人，于是就有了3VS1的局面，第一轮就是谈一些工作专业上的东西，问你的职业规划以及跳槽原因等一系列老生常谈的事情。后面是HR的聊了些公司福利待遇以及薪酬架构。 现在等复试。感觉一般！
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
笔试：考了一些通信基础知识，QPSK，脉码调制，TCP/UDP等等面试： 只有一面，技术主要问了项目和实习经历，深入询问了下，然后考了一个智力题，随便聊聊，不过考官不一样，有的同学就问了很多基础知识面试通过就是HR面，主要是问了期望薪资，然后等消息。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
笔试就是基本的软件测试类，把软件测试的书多看几遍，耍一些题，黑河、白盒测试的。面试分小组群面提前有一个问题案例分析，事实证明那个不是很重要，主要不要紧张，要敢于向面试官问问题，选择英语自我介绍最好。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有女（男）朋友？
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
前两面分别写小程序，第三面是部门的Leader面，第四面HR面，然后回去等消息。 现场写小程序，问了单链表排序，有序链表合并，http和https区别，linux shell,还有数据库相关的问题。以及自己的性格等。 还有求第二个最大的数，第一次出现的单个的数，感觉不是很难，只是现场写程序，一般会比较紧张，写得比较慢...查看更多
2 年前 发布

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