面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸专员
感觉没戏
充分准备口语,会做严格的背景调查,简历要和实际相符才好。
是单独约的面试时间,首先填写申请表格,同时有个性格测试题。之后就是部门经理面谈,交流了之前的工作情况,介绍现在公司的业务情况,由于可能没有会俄语的经理,所以让用英语简单介绍下,然后用英语问了几个简单的问题。我自己觉得准备不十分充分,表现一般。之后是人事经理面试,说是偏向市场开拓性质的,需要承受业绩压力。面完了跟我要学历证书编号,并且进行了背景调查,电话打到我原单位询问之前的情况。
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匿名用户
外贸专员
确定通过
校招 对口专业 询问个人情况 入职外贸专员的时候会英文问一些基础问题 要求英语能力 因为平时用英文收发邮件 小语种也挺吃香 当时全国撒网 招了很多人 根据初试决定去哪个部门 会有专门的师傅带 成长的速度比较快 工作节奏也比较快
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Q:自我介绍 家庭介绍
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
我到的时候比较早,等了好久他们才上班,然后就问自我价绍,可是我当时没带英文简历,那个HR竟然让我给我十分钟的时间让我把我的中文简历全部翻译成英文简历,还没翻译完她就来了,然后对我进行提问,各种外贸知识进出口流程,以及几个案例让我分析,不过这些学的还比较扎实,完全不是问题。 之后她就去找了他们老板,然后老板面试,问了为什么来公司,你有什么优势,你能给我带来什么,然后就谈薪水,那个时候刚从学校出来也没啥经验,给了非常低的薪水,之后我觉得还是算了,就有去找了其他的工作,在哪干非要找你啊!
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Q:对以后的外贸形势怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
面试过程很简单,一开始人力会跟你简单的聊会儿天,聊聊以前的工作经验,然后会简单的介绍一些公司。接着就会叫你去海外部跟经理见面,经理一般会问你的工作经历,然后如果过了后,要去公司做一份关于很简单的贸易术语还有一些翻译的题目,总的来说很简单。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
本来觉得公司距离太远,不想去面了。HR说公司说有班车,还给解决上海居住证,有可能落户,然后就去面试了。面的过程挺顺利,但是还是觉得远。还在考虑中。
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Q:为什么要做外贸业务员?
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
两轮面试。初面在广东省阳光招聘会上,感觉只要投了简历的都被叫去二面了。二面去公司,先填一张表,上面至少有十个问吧,当初我应该在填到“假如你月工资只有2500,你能在广州活下去吗?”时就该拔腿就跑的。填完表就等着跟老总面,业务员需要英文自我介绍,其他的就根据你的简历问,全程老总会明示业务员很累。如果你想在这个行业做得表现出你不怕吃苦……嗯,大概这样。
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2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
口试时英文的自我介绍一般是免不了的。有工作经验的当然得多谈谈你的工作经验,比如某年某月到某年某月,在某某公司,某某职位,主要负责某某工作,取得了什么什么的成绩。如果你没有工作经验,你就要在自我介绍中多介绍一下自己的专业学习和英语水平。如果你是学生干部,说说你的工作表现(即使不是学生干部你也瞎编吧,这已经是一种***了,呵呵)。
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2 年前 发布
哈哈
外贸专员
感觉没戏
当天参加了两个公司的面试,因为这个公司离第一家公司不算远,就顺带去了。但是正是因为有了比较,才感觉高下立见。总的来讲整个面试过程仓促而不专业。首先做了一份类似于公务员考试的卷子还有性格测试。然后就一个不知道什么身份的但听谈吐就没什么资历的人,让你做了下自我介绍,看着简历大致问了问过去的工作经历,但是丝毫没有涉及和去考察专业性相关的问题。这也是很奇怪的一点,想招人又不找专业的人来面试,真是搞不懂他们招聘的标准,难道打算看眼缘吗?boss上跟你要简历加你微信的负责人压根儿连面都没见着。然后,这个公司在boss直聘上,写的工作时间,和实际的工作时间是不一样的,招聘网站写大小周休息,但实际却是单休。本来就是想找个朝九晚五,然后双休的工作,大小周都有些勉强,去了一谈全然不一样,挂羊头卖狗肉,简直浪费时间跑一趟。还有,再一个就是试用期他们是不给交社保的(违法哦)。法律规定,自签订劳动合同的那天起,包括试用期在内。就应该给职工缴纳社会保险。这不是企业和职工意愿本身能决定的,是国家法律强制的。一方面宣称自己公司非常正规,另一方面又不按国家法律规定办事。以上就是这次的面试经历和体验。在找工作的小白请注意避雷,当然,不care我遇到的那些雷点的当我没说。
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2 年前 发布
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