面经详情

先是电话通知面试，电话里聊了聊大概情况，到了公司后，因为面试的是对英文能力有要求的职位，所以先有个笔试，两份商务文件，中译英，英译中各一份，一个小时，难度一般，个人感觉中译英难度较大，主要是不了解商务英语，然后是面试，三个主管，一个hr，主要就问问个人情况，对职位的了解，对大学里一些事的问题，还有讲一讲能体现自己管理协调能力的例子。...查看更多

我记得但是问了我之前最有成就的一件事，其实就是很简单的1对3面，面过后，我们基本都录了，问题也很简单，都在网上可以搜到的，然后我们负责人就讲了他的故事，还是非常励志的，讲他刚大学毕业，然后进了58 ，58收了中华英才网，又来到了重庆，我们主管真的还是很能吃苦的，一个月休4天，每次休假都会回家，年纪轻轻的晚上失眠，有项目来了也是拼命，对我们下属其实也算是可以的了，如果他能经常给我们上上课就更好了，总而言之，就是做自己，然后活泼点，积极点，自信点，之前查查攻略 ，就还好。...查看更多

面试官是项目经理和一个team leader，两人都不到30岁,日语一般。面试中一定会有日语和英语的自我介绍。面试中强调自己沟通能力强，责任心强就一般就可以过。面试时记得穿的正式点。 工作环境还可以，非常干净，缺点是工作氛围非常压抑，工作内容比较机械，平时用到口语的机会几乎很少。员工平均年龄30以下，27左右，大多未婚未育。几乎没有什么职业发展渠道，所以跳槽的人很多，刚毕业如果没找到合适的工作可以作为过渡期。...查看更多

先是HR带你填写表格； HR会基本问一些个人情况，对公司的了解程度； 问你应聘岗位，然后问相关的学习/工作经验，最后跟你说一下他们希望要会什么，他们招什么人； 然后主管跟你聊一些具体的内容，问做过什么，解释她需要你做什么； 没有出什么压力面试题，也没有经过笔试； 比较顺利饿面试，然而全程不提薪资——后来发现工资真的很低对于应届生HR很决绝，表示我们这边都是一口价； 最后跟VP聊一下，VP很NICE会问你自己有没有职业规划，然后有没有打算，倾向于做哪些东西，跟你聊一下会判断合适你的方向； 也会问你对他们公司和产品有什么看法，最后问一下你有什么想问他； 大概就是这样，工资真的很低； 然后对新人的培养没有什么具体规划，要看你跟的领导是不是给力，领导给力就可以学到很多东西，领导不行工作就会比较痛苦；...查看更多

海鼎公司校招来学校宣讲，结束后就是笔试，效率很高。首先是填写个人信息，包括曾经实习的公司、所做职务、你认为自己做的需要改进的地方等。接下来就是笔试环节，试题有两套；项目助理的试题包括逻辑思维分析题，以及一些自由发挥的题目，比如如果你是一个PM，你将如何管理团队等；另一个笔试卷子，主要考察业务分析以及流程图、数据库的知识。然后通知到公司面试，不得不说公司环境很好，工作人员都很专业、态度很好，一楼就是办公大厅，但是很安静。第一面是项目经理面试，项目经理态度很好、穿着很正式、很专业，没有问一些特别专业的问题，面试的过程更像是聊天，给人感觉很舒服。最后一面是HR面，HR态度也很好，面试环节氛围很融洽，问了一些个人相关情况及家庭情况等。...查看更多

没有自我介绍，项目总监特别谦逊有礼，我都想卖身给立白了。问我之前的工作经历，说一下曾经接触过的流程系统。最后没通过，我问项目总监：是不是我工作经历太平凡了，工作经历不够丰富啊。面试总监说：应届生我们只看他的逻辑思路，不看他的工作经验，所以我说逻辑不好，所以挂掉了。...查看更多

面试的过程很轻松，部门的最高负责人都回来面试，领导很重视。大型制造业在上海的公司屈指可数，振华算是龙头企业了。主要就是介绍自己在学校里做了些什么，学术能力不是特别重要，关键是有没有锻炼综合能力，比如为班级团体做的贡献，感觉国企还是很在乎奉献精神的，所以还算有正能量的地方。 会有一个老外来面试英语，跟岗位无关，跟学校活动有关，只是测试一下英语口语的流利程度，主要还是看敢不敢说吧。毕竟这是一家国际化大公司，工作中和外国人打交道的机会特别的多。也不用太担心，领导都很和蔼，正常发挥就好。有一个小秘密，男生应聘优势很大！ ...查看更多