面经详情
匿名用户
面试了职位:设备维修员
未通过
是一个工程师面的。
是一个工程师面的,把我们大概三十个人分成六组,一组四个人左右。女生少一些。面试官看了下我们的成绩,问了一些和课程有关的问题,好多问题我们都没回答上来,面试官也就笑笑。然后问我们的职业规划,对工作内容的了解程度,有没有对象什么的。
面试官
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匿名用户
机械维修/保养
未通过
一共两轮面试,一轮笔试,一轮面试,笔试是专业知识和英语翻译,面试是问了我一些家常问题,并且给我出了一道数学题让我现场做,我做出来了。就让我回去等消息,一周时间出结果,后来也没有消息了,我打听一位内部员工,说是内部经理推荐了几位学生,直接内定了,公司早就内定了,为什么还让我去面试呢,还得我耽误一周时间,很不爽,没有信誉可言。
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2 年前 发布
2
匿名用户
设备维修主管
未通过
比较简单,要面试的各位不需要太紧张,注意衣着整洁,保持清爽的形态和适当的表述,成功率就会很大了对于刚毕业的同学来说还是相对待遇可以,但近年来韩企普遍工资涨幅滞后,但好在管理相对自由,有利有弊吧。
2 年前 发布
4
匿名用户
品牌专员
确定通过
2016年12月参加的面试,机缘巧合,当时只是在朋友圈看到一条关于浙江长龙航空的面试H5,立刻就被吸引住了,因为2014年离开民航业之后,曾暗暗下定决心再也不回民航,相比其他行业,民航圈子较小,也很难和大社会相融。而这样一个新兴的民营和一条开放的H5招聘信息,让我对这家航空公司瞬间产生了浓厚兴趣,我的第一直觉是:他和一般的航空公司不同。通过人力的基本面试后,所属部门的面试官是一位知性的时尚女士,在与她交谈的过程中,我感受到了无比的朝气和激情....在经过简单的交流后,陆续见了其他领导,面试很常规,没有特别刁难的地方,或许和新成立急需人才有关吧
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2 年前 发布
匿名用户
机械维修/保养
确定通过
日资企业的话最好按时去面试,因为日本人做事比较严谨,会留下好印象。刚开始开始填个人资料,然后会写一份考核试卷。试卷内容不难,主要考察电器类问题,比如让你画出星三角正反转电路等。接下来开始会有人专门面试。
包含1个问题,1个回答
Q:伺服电机齿轮比计算公式。
2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
感觉没戏
邮件约定的时间,我提前十分钟到的,结果保安让在门口等,我打了几个电话给人事结果让我在大风里等了半小时!而且保安特凶还不让在门口等!特失望! 后来背带到日铭招募中心的地方个一群人填了一个个人信息的表,还有一个性格测试的表。最过份的事我投的是设备维护技术员的岗位结果面试的确认cnc加工中心!浪费时间!
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2 年前 发布
匿名用户
机械维修/保养
感觉靠谱
正值公司快速发展的时候,面试过程很容易,问了一些曾经的工作经历之后开始聊天模式。面试我的人后来发现是车间主任,一个很警惕的人。公司整体是不错的,但是个别部门作风很差,进了以后你会发现有一些总裁,高管的亲戚。跟他们多聊聊你会加深对公司的了解以及很多有意思的事。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械维修/保养
确定通过
人才市场投的简历,然后电话通知去面试。找了半天才找到地方,结果聊了一会告诉我现在急着找人,因为前面一个请了长假处在半离职状态,所以就没有太多的专业方面的问题。只是简单的自我介绍,接触过哪些机器等表面的问题,然后就是到车间现场走一趟看看环境,然后就问什么时候可以来上班了。纳尼~~~~
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2 年前 发布
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