面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
感觉没戏
提前半个小时到的,前台问下应聘职位后就给一张表格自己填写
提前半个小时到的,前台问下应聘职位后就给一张表格自己填写,包括个人信息以及一些工作经历呀,个人优势劣势之类的,填完后会有hr进行简单面试,自我介绍和简单交流,看我6月份才毕业,说可以先走实习生,然后就让我回来等通知了,还说时间有些长。
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匿名用户
销售助理
未通过
面试分两轮。 第一轮,直属领导面试,自我介绍,个人优势和劣势,office软件实测,测试了数据透视表,和简单的函数。 第二轮,部门主管面试,自我介绍,为什么选择这个工作,发展规划等。回家等通知,一周时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
留学顾问助理
感觉靠谱
一共三轮面试。第一轮是人事,妹子人很好而且她沟通能力很强,整过面试过程下来她给我分析道我现在比较适合从助理开始做起,第二轮是招助理的一位顾问,人很和善,一直都是笑着的,面试过程很轻松,没有什么压力。第三轮是级别比较高的领导吧感觉,就是简单的了解了一下我的个人信息,于是就让我回来等通知。面试几次下来感觉整个企业的氛围都很不错,希望能加入到这个团队中!
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试的流程先通过人事,会问一些简单的问题,因为刚毕业没有什么工作经历,相对问题也会比较简单。然后就是部门经理面试,他就会告知一些工作职责,工作要求等方面的内容,根据我的回答来进行下一步的判断。总体来说问题也不难,工作内容难度也不高,只要能干会干就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试感觉还可以,一般两轮但是这次面试两轮一起面试,包括hr和部门主管。问的问题比较简单,主要是介绍自己和之前的项目销售情况。最后还会给你发一个测试题,这个测试题是了解个人性格的所以要好好填写
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
感觉没戏
感觉人事不够专业,没有走正常的面试流程,没自我介绍,感觉并不了解面试者,像是叫来走过场,也没有相对安静的环境面试。中途还一直被人打断,感觉不够尊重面试者,不知道是不是他们不缺面试的人。所以才这样随意。一同面试的人也觉得非常不靠谱。感觉有点混乱。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
昨天去的初面,分为3part,其实都比较简单,第一part是踢毽子,我们3人一组,看哪个组传接踢毽子多的获胜,踢五轮,输的那一组做俯卧撑20个,惩罚还是面试官问我我定的呢,嘿嘿,踢下来大家都玩嗨了。第二part就是介绍了他们公司的企业文化,发展规划及能为求职者带来的帮助等。第三part则是单面,主要是自我介绍然后面试官提问,他们都很随和,基本问的问题都是就着你的简历及你上个问题的回答深究下去的,所以回来的时候一定要有逻辑性,不要前言不搭后语,下周还有复试,期望自己能过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的工作生活中有没有什么感到困惑的事情?如何解决掉?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
我是实习生转正。 无论是实习还是正式工作,洲际的招聘流程一般是:HR面试,Boss直面。 第一关:HR面-相对容易,就是过一遍简历。因为洲际是外企,所以面试的话会有一部分英文面试。 第二关:Boss面-看情况。我当时面试的职位是sales marketing coordinator(internship),主要是协助市场销售运营的团队做一些行政和数据分析的工作。硬实力方面是测试了英文写作以及excel技术水平,主要的面试问题就是简单介绍了下工作上可能遇到的困难,然后问你会怎么应对。举例:你的工作会涉及到收60家酒店的数据,你怎么跟这么多酒店的市场销售总监协调把数据在最短的时间内收到呢。 之后,就是看实习表现不错,加上刚好当时有职位空缺,就留了下来。但是能留下的intern是少数,毕竟headcount有限。
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包含1个问题,1个回答
Q:举例:你的工作会涉及到收60家酒店的数据,你怎么跟这么多酒店的市场销售总监协调把数据在最短的时间内收到呢。
2 年前 发布
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