面经详情

先过去填了一张单子，大概是主要基本信息，为啥离职，为啥选择安川，对自己的评价等等。面试的时候以后的科长，部长，公司几个大领导都在，一共五六个人同时面试。大概也就问些过去的工作经历，稍微问些技术问题。感觉领导都挺和善的。

一面，技术面，1分钟自我介绍，关于项目的东西进行详细的介绍，总体来说是在轻松的氛围内完成的，二面还是技术面，但是感觉 是总监面，很严肃，问了你做的项目的难点，怎么解决的，然后个人爱好，一定要对自己的项目很了解，不然可能结果比较惨，我就是直接GG额。

第一次是面试，技术部部长和人事来和你谈，主要是关于为什么从事机械设计的工作，以及过去工作经历。 面试通过了以后过几天就会通知你去笔试，题目是在cad上修改齿轮，同时也要答一些机械基本常识之类的问题。 都通过了老总回出来跟你谈工资之类的内容。

笔试根据自己所选的岗位做题，是上机考试，以机械原理和机械设计为主，还有些材料成型，互换性、机械制造类的小部分，最后就是还有英语题，汉译英和几道选择题，题的难度因人而异吧。隔天面试，1V5阵势很大，考察专业性的问题和去的意向有多大，真实的表达即可。

以第一轮面试时HR，对于你的基本职业素养及人格特征做简单的筛选，第二轮面试是用人部门的主观，也就是你的直接领导，第三轮面试时部门大领导。

面试挺轻松，一共两轮。一轮技术面2v2，问的都是简历上的项目，然后就是聊天。二面是人力总监，问的是职业发展方向，还会考察你愿不愿意去。最后通过的会参加一个签约洽谈会。愿意去的话就得当场签，不会给太多的考虑时间。

首先在人资部门填写资料，然后根据应聘岗位，推送给相关部门主管进行面试，一对一面试，先问了问之前做哪些具体工作，有没有做过水电设备，感觉自己答得还不错，但是最后还是让回去等消息，估计是觉得对生产设备接触的不多的缘故吧。