面经详情

先说笔试吧，笔试考的是行测题+10题关于移动企业文化的知识，行测题有判断无语病语句题，图形推理题，计算题，行程问题，钟表问题，语句排序题，材料阅读题，企业文化你可以去百度查询了解。 再来说说初面吧，穿正装吧，起码的尊重，我面试的是技术岗（计算机），和我同一小组的有的面试的是研发岗位，面试是给个方案让你设计一个系统，问你系统功能模块，接口如何实现等，面试首先是面试官宣讲面试规则等，然后给你五分钟阅读材料的时间，阅读完后可以选择自荐方式先发言，也可以顺序发言，时间只有一分钟，时间一到就下一位，一定要把握好时间啊！发言的时候尽量不要有什么小动作，评委会打形象分的，我们面试的时候，有一两个不是计算机岗位，被调剂的，几乎不懂怎么去设计，讨论的时候也不怎么发言，总结发言结束后，都被面试官问到，对这个系统的设计你还有什么补充的？你几乎在讨论的时候不发言，你觉得应该怎么设计？还有在小组讨论的时候，有小组成员抢先争当领导者和时间管理者，但是期间他俩有部分工作重复了（时间提醒和如何进行方案讨论），结果后面被问到，如果在工作中，两人职责有重复，造成资源浪费这事，你们怎么看？讨论期间，我们小组中间有段时间冷场了，被问到怎么想的？大概就是这些，不太记得了。大部分是根据案例表现来提问，简历问题未被提到！反正回答提问时，不要急着回答，先想想面试官到底问的是什么，想清楚再回答！