面经详情

校招：一共三面，跪在了二面一面，面试官是个美女，一开出了一个算法题，很简单的记不清了，后面考核了对测试岗位的一些理解，比如给一个登陆页面应该考虑哪些测试点呀，主要看功能测试方面考虑的全不全，包括异常情况，边界情况有没有考虑全，问了下有没有使用过什么自动化测试的工具，因为是校招之前只接触了一点UI自动化测试的工具不太熟，就没怎么聊，后来考察了对一些问题，场景的分析处理能力，总之表现的还可以二面：面试官依然是个美女，开始一样做一个算法题，剑指offer上都有，很快就搞定了，后来问了些操作系统和数据库的东西，这部分答得不好，经验不足，并且除了Java对其他语言也不熟就被pass了....查看更多

走到这一步还没有完全面试过关，还有人力资源的面试，在外周城市的员工有可能是电话面试。很多人认为大区经理面试完定下的人基本是定下来了，人力资源就是走过场，其实不是的人力资源需要有严格的审查。 背景调查是入职前的最后一关，如果在面试过程中都是真实的经历，并且学历也是真实的在上一家公司同事给予你好的评价那么可以顺利入职了。 ...查看更多