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去招聘会之前就想投这个。
去招聘会之前就想投这个，一进门就看到他家长长的队伍，有四位面试官，两位185+的帅哥，一位外籍女，由于我看着帅哥压力太大就找外籍面试官聊了聊，人很耐心，她说岗位只有在北京和上海，还问我为什么想加入A&F，我说我是Hollister的铁粉，跟外国人聊天嘛自然点就好了。 总结一下，基本没戏，感觉他们要的是管理+模特。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
是在加拿大的店裡面試manager in training職位 經過兩輪面試 一個和store manager 第二輪和district manager. 每一輪都是問一些behaviour 問題 和以前的經驗。面試的經理都非常的好。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过确定通过
通过简历关后，会有美国的hr跟你联系，一般是skype面试，会问一下基本的情况以及为什么选择我们公司？你怎么看待这份工作之后会有部门的同事面试你，一般是你的直系领导，根据你职位的性质问相关的问题同部门其他办公室（其他国家）的人面试再美国hr面试。
2 年前 发布
匿名用户
MIT
确定通过感觉靠谱
面试全英文，面试官美国人 ，好帅，一直忙着看帅哥，回答问题都有点心不在焉，保持eye contact ，confident，准确地表达自己，一共四个问题，你在以前的实习中遇到了什么困难，怎么解决的？说一个生活学习实践中文化冲突的列子，你怎么解决的？你在以前的实习中都学到了什么，举例说明。你怎么理解时尚零售业，举例说明？...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你在以前的实习中遇到了什么困难，怎么解决的？说一个生活学习实践中文化冲突的列子，你怎么解决的？你在以前的实习中都学到了什么，举例说明。你怎么理解时尚零售业，举例说明？
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
未通过未通过
先是收到电话通知XX天XX点到门店找某部门经理，然后经理把我带到IFS里的大食代随便找了个人少的位置进行面试。确实比较随意，但是毕竟人家是美国牌子麻，随性是体现。整个面试都是英文，持续了有一个多小时，经理是中国人，面试中确实有听不懂的地方经理会给你说中文，但是这可能影响到你的面试成绩。面试官是很温柔的小姐姐，问题也是之前你做过什么项目以及阐述你对这份工作的任职态度等。...查看更多
2 年前 发布
10
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
除非是在国外的店申请mit项目，不然不用去面试。他们只是借着招聘增加吸引力，并没有打算招聘mit，应聘上的大多是国外申请的。而且一面到二面，二面到最后通知 ，等待时间超级长，平均要3个星期。申请a&f的mit 就是浪费时间，体验下面试过程是可以的。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试是在一个咖啡馆里，首先做了自我介绍，紧接着就是四个问题，都是描述一些你之前的经历的。第一个是你之前领导的一个项目，你觉的最困难的part是什么。第二个问题是：描述一个你之前经历的文化diversity上的问题。第三个是你觉的过去你经历过的team work中inefficiency的问题。 最后一个是之前工作或学习中遇到的问题，怎么解决的。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1，领导的一个project。 2，文化diversity。3，team work 中的inefficiency。4，之前遇到的困难，怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
全程英语面试，对于英语口语能力有一定的要求，因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通，都是需要英文的。总过有2-3轮面试，第一轮是总经理或者区域经理来面试，第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题，4个回答
Q：请介绍一下你自己。
2 年前 发布

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