面经详情

校招宣讲完成后,投递纸质简历。
校招宣讲完成后,投递纸质简历,等候筛选,大概一天后,接到电话通知,去招聘组所定的酒店面试,因自己所投递岗位位是售前技术支持,面试官主要考察语言沟通能力,因而是直接跳过笔试。 先进行HR面,通过之后紧接着部门经理进行面试,问为什么想要去深圳?父母对于你去外地工作看法?对于加班看法?对于经常出差的看法?自己的职业规划?你的缺点与优点?家庭组成?之前有过什么类似的经历?最大的成功是什么?最大的失败是什么?从中学习到了什么?做一个一分钟即兴演讲。 对我们公司了解吗?最后问了一下期望的薪酬待遇。基本上就是这些了。

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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过确定通过
在这边回报一下看准网。 在宣讲会之后进行了手机在线逻辑题答题,由于不是技术岗位所以没有第二轮笔试就走了。晚上收到了第二天面试的通知。 一共两轮面试,都是1v1聊天式的,很类似,形式基本上一样,气氛不紧张。 第一轮面试就是公司的创始人之一邵博士面的,人很亲和,一点领导的架子都没有。几乎没有问任何专业性的问题,我做了很多关于公司产品的功课,以为关于售前他们会需要我们对产品很了解,然后就把他们的宣传册都看了一遍,然后完全没有问到。第一面一上来先问我售前工程师需要频繁出差,能否适应。我说我可以。然后给我一个问题,问我,一些人喜欢喝咖啡(80%),一些人喜欢喝茶(70%),那么又喜欢喝咖啡又喜欢喝茶的最多占到多少比例。大概说了一下自己的想法,看不出来他想问什么。然后又问我,如果我们的产品一共只有九个功能,但是客户需要十个功能,你会怎么回应。感觉这个问题是考察危机公关,也就按照自己的想法如实说了一下。后来又根据简历上的一些东西聊了一些,气氛很轻松,聊的很开心,一面过的很顺利。 二面是他们的人事经理面的。问我为什么选择这个职位,说了一些原因。然后同样提出了一个危机公关的问题,如果你的竞争对手的产品有一个你没有的功能,客户问到,你该如何回应。这个问题之后就问了更多更私人的问题,问期望薪资,参加了多少宣讲会和面试,家庭情况,有没有男朋友等等。到这个时候基本上觉得应该HR对自己比较满意了。之后HR问有什么要问他的,就问了一下职业的发展前景之类的问题。结束了以后,当天晚上就通知面试通过了。 总的来说,我觉得面试非常容易,售前工程师主要针对于客户的交流,所以考察的比较多的就是交流能力和危机公关能力。不要紧张,然后展现出亲和力,HR在说话的时候认真听,到你说的时候注意用语,逻辑清晰,礼貌用语,问题应该不大。整个面试过程中没有针对个人的专业问问题,说明公司对于不限专业的职位确实很包容,不限专业,只看能力。然后作为一个比较年轻的互联网公司,面试形式也没有很形式化,比较轻松随意。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如果我们的产品一共只有九个功能,但是客户需要十个功能,你会怎么回应。
2 年前 发布
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