面经详情

总共两轮面试， 每轮两个team leader或者vp做为面试官。 开始主要是behavioral questions，第一轮做了一个case，case做完之后又问了一些behavioral的问题。 第二轮上来问我第一轮做的什么case， 听到我做过了以后就没叫我继续做case，问了一些behavioral的问题之后很快就结束。 第一轮大概40分钟，第二轮15分钟。...查看更多

先是一个笔试，基本信息和两段翻译，然后2对1面试，主要是一些behavior question，做了一个case，都不是很难，全程气氛不错，中间一度聊开了。公司氛围很好，大家都很讲礼貌而且亲切，面试之后之前一直练习我的hr还过来和我聊天把我送到电梯口。很愉快的面试经历～...查看更多

第一轮电话面试，主要问一些常规的问题，用英语做自我介绍。 第二轮在通知的时候说的是小组面试，还有case interview。但是过去以后只有两个人，面对四个面试官。先做中英翻译，大概半个小时。 然后面试官和另一位参加面试的进来，面试开始。先用英语做简短的自我介绍，注意介绍时适当的加入自己的缺点，这样会显得更全面。然后就分开进不同的屋子单独面试了。先问一些结构化的问题，对公司的了解，公司业务，客户群的了解，以及为什么要来这个公司，自己的职业规划。接下来就是做case，跟其他的case interview很不一样。给一个小米空气净化器的案例，客户想要对这个行业进行了解，要怎么样拆分行业链然后去找细分，去哪些公司和哪些部门的人接洽，主要跟这些人聊什么。 自己说完以后team leader会进行分析点评，然后就是向他们提问的环节了。 之后面试另一个人的两个面试官进来又进行了一番提问。主要针对简历的问题，以及自己有哪些问题是否有过改进，哪些能力比较强举例说明。这一环节运营主管态度很高傲，很挑剔，不太友好，在面试过程中不停的质疑，有点像压力面试。...查看更多