面经详情

面试分三轮，一轮群面，二轮hr，三轮boss。止步第二轮第一次感受校招，一轮群面在学校，一个组10人，圆桌依次而坐，桌上有纸笔和题，我们那组的题是有一块商业用地，你作为七个部门的其中一位负责人，争取此块地皮方案按照自己部门进行规划。小组10人讨论，旁边有融创的人在转场记录。主要是小组leader节奏带的好，大家都一派和气，自己占了便宜过了第一轮。 第二轮三个hr面，很平常的问题，类似接受去外地工作吗等等，自己答的太差了，浪费了这次机会，积累经验吧！ ...查看更多

今天参加成都分行的第二轮面试，副行长（日本人）面试，面试前好紧张，毕竟人家是副行长，不过见到之后感觉很亲切的日本中年男人，一下子就没那么紧张了。全程日语，先让做了自我介绍，然后根据简历问了一些问题，因为我是从重庆过来的，特别问了为什么要选择来成都，以后会回重庆吧之类的问题，然后就问了一下家庭情况，最后问我有没有什么问题。中途安静了几次感觉挺尴尬的。。。...查看更多

行政经理面试，一面 有两个岗位，一个是前台，一个是做差旅的岗位； 经理说，前台的岗位一般做不过三年，一般是自己走，或者公司让走； 然后前台对于颜值和口语的要求较高； 并且和第三方签合同； 所以去的话，要慎重了，如果实在找不到工作了，可以去试试，总体环境还算不错，虽然经理一直强调iata的前台和其他公司不同，但是终究是前台。 所以直接放弃了。 面试过程： 1.自我介绍 2.对于行政岗位的理解 3对于Iata的了解有多少 4英语口语怎么样 5对于加班的看法。 福利待遇是正常的五险一金，双休，五天年假等。...查看更多

群面很规范，就是进去之前先用A4纸折成一个名牌写上自己的名字。12个人一组，进会议室后先做了一个简短的自我介绍，然后看桌面上放的一页案例，不允许在案例上做标记，但是额外给了指笔讨论时用。案例的内容就是一个企业原本是在二三线城市，现在考虑要不要到一线城市发展，然后不同的员工有不同的意见，你如何处理和你有不同意见的情况。...查看更多

面试的人很多，前台像大卖场一样，填写个人信息的纸张单薄且不是人保Logo或有人保字眼的。 面试房间比较简朴，东西很少，同时有十几个人一起面试，分别在不同的桌子上，光线略差。这面试感觉想象一下。 PS: 之前在微博上看到有不少小伙伴说保险公司进去了，都会先让你做销售，绝大多数人都没有回到原先发offer时的沟通好的岗位。这个没啥说，自行验证吧~...查看更多

先是一面群面，先是填表格，然后笔试，笔试就是一篇文章翻译成日语，英语都可以，还有一些简单的加减法。笔试30分钟，接着，hr进来让日语聊一件自己印象最深刻的事，然后给一个任务分a,b组开始讨论，然后选出代表来发表。一面大概2个小时。面试完后很快就收到了2面通知。 第二天二面。先是性格测试，然后hr进来做一个基本了解，用日语自我介绍之类的问一些基本问题。然后部门经理进来面试。大概1个小时，也是当天就收到了三面通知。 最后的三面，是行长和副行长的面试。都是日本人。全程日语交流。问的问题也不偏都是些基本问题，自我介绍，对公司的了解，对职业有什么要求之类的。...查看更多