面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
半结构化面试,顺利通过
春招面试,应该是海面,半结构化面试,进去以后三个人,一个记录,中间一个是领导,会针对简历上的内容问问题,家庭背景之类的,直接安排工作地点,当场就知道自己已经通过了,之前别的同学都是一分钟出来,当晚发笔试,做完马上发了签约座谈会,效率非常高,不过前三年都是派遣的。
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
拖了两个星期,在做完所有能做的事情之后,我选择了重新开始求职。我很喜欢培训专员的职位,看好互联网金融行业,也十分喜欢面试我的优雅的面试官,从年前到年后,我以为是特定的缘分,原来是一波三折。 审批的事情,无外乎是两种,一是借口,为人才做储备;二是事实。虽然宜信公司最近又在发布招聘简历的行为证实了第一种情况。对此,我不想抱怨什么,毕竟如果被当做备胎肯定是因为我不够优秀。只是,社招已经如此艰难,不合适就拒绝是对求职者最起码的尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
1.电话沟通情况; 2.群面:个人介绍-3分钟英文-一对一沟通-小组讨论 3.群面筛完,直接下一轮,做调查课题,一般是当体汽车金融市场调查,做完后进行二面,谈具体的工作; 4.第三轮,谈待遇。
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Q:对欧洲难民潮的看法?
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
因为有内部推荐,HR先要了一份简历,之后电话了解了一下个人基本情况,例如何时能到岗等。之后是事业部老大面试,问了一下工作经历、工作内容和工作职责,为什么选择跳槽,以及薪水要求。之后大概几天,HR就直接发offer了。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试的合同制员工,先是笔试,这个比较简单,省考公务员行测弱化版,时间肯定够,随便考考,然后是面试,也就是简单问问你的工作经历家庭什么的,然后是二面,会问一些模拟情景的题目,然后就告诉通过啦
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
在招聘网看到的招聘信息,通过电话联系后,就过去了,面试的是队长,主要是问有没有销售方面的经验,学历是否大专,碰到销售难题要怎么解决。然后问了一下期望工资是多少,我说10000左右吧,然后就先回去,等总部审核,三天后通过了,就来上班了。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
三轮 一个群面,两个单面 单面分为(技术面和boss面) 一轮群面 我那一轮是16个人好像 分了两组自我介绍,讨论case 然后present 然后淘汰了10个人 剩下6个人下一轮 好像又挂了一半 然后最后一轮 我出来以后没让我去做英语测试。就让我回家等消息了 同一组的一个男生还去做英语加试了
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Q:为什么选择华为
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
提前一天短信通知的客户经理面试,第二天在京怡大酒店包了一整层来面试,人山人海,卧虎藏龙。客户经理这边属于非技术面,上来分组无领导讨论,30秒自我介绍,全是大牛。辩题是男人和女人谁更需要被关怀,讨论时间也很少,基本都在抢着说话,一片手忙脚乱后就开始总结论点,接着就开始对攻。每人30秒,站起来就说,又是一轮抢话,18个人大概有7个人都没说上话(基本发过一次的就不再站起来了),HR就喊了结束,然后让组长排序贡献度,压力测试,撕逼大战。最后抢话没抢过的3个人(包括我)和一个过于爱抢话表现的被淘汰,其他人晋级。我只能说,自己性格不是很符合他们需要的那种外向型,进攻型的要求,加上整体过程也很赶,像忙着过场一样,于是就结束了这次面试。总的来说竞争很强,压力很大,适合那种喜欢争强好胜的外向型人才。
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Q:男人和女人谁更需要关怀?
2 年前 发布
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上海电信面试经验:半结构化面试,顺利通过