面经详情

首先是网上测试，通过之后，先是群面，6个人，人力资源经理出一道题给大家，规定好时间，然后无领导小组讨论。我记得当时是一道关于夏季校校园如何节约用电的的方案。我总结一下就是，核心就是第一一定要有自己的观点，不能人云亦云，第二在适当的时候体现你的合作意识，帮助他人的意识，这个非常重要，第三就是一个全局观，对于时间和进度的把握，不要过于出风头，帮别人也是帮助自己。肯定别人，肯定自己。无领导小组讨论之后就是一晚上焦急的等待，被通知二面，当时二面的时候一些无领导小组讨论不怎么发言和爱抢风头的都没有来，二面是人力资源经理面试，主要问的一些问题就是你是如何度过你的大学的，然后最好能简明扼要的去讲，经理会针对你简历中的一些经历问你问题，所以一定不能造假。最后问你对于薪水的要求，这个时候基本就离签约不远啦.我比较奇怪的是，当时最担心的技术面居然没有，事实上公司更加看重之后的培养。...查看更多

一面首先是12分钟50题的智力测试，中文，题目很简单，细心一点就可以啦。然后是英文翻译测试，hr很好，跟我说了一些岗位需要做什么，薪资大概水平，然后是问了我在某些情景下处理问题的方式，由于公司是乙方，所以还是很看重服务意识的。还有一些我本人的经验，项目经验，在校经验等等。然后是终面主要有自我介绍和无领导小组讨论。感觉公司氛围还是很好的。...查看更多

南华大学校园宣讲会讲了一个多小时后，接着不分应聘岗位全体笔试。笔试题型有单选题，英语完形填空，英译汉句子，汉译英短文（蓝思科技简介），感觉又考了一遍大学英语四级（摊手）。第二天通知笔试过了，上午九点复试。来应聘的人都反应，蓝思科技的人事请假了吗，不然面试效率怎么这么慢，上午九点复试一直到下午四点才结束（早餐都没吃的同学我表示同情）。当然这个时间段也包含了签三方协议及合同。复试是群面，分了三四批人，然后按顺序一个接一个地先自我介绍，为何来蓝思科技，及说说自身优缺点。我觉得在场有些同学自我介绍里的校内外实践真的好棒，没有对比就没有伤害（摊手）。面试完后，HR 说你们都通过了面试，接下来请大家填写三方协议。（懵逼状态）难道不筛选吗？！感觉来复试的人都通过了。如果这是给每位同学一个机会，这么想的话，感觉不会太差。不然感觉就是只要有人来应聘就录取的感觉。和同学犹豫再三，查过这家公司的一些资料，福利有五险一金+包住，有餐补，网上风评不太好，不过自己去尝试才知道真假，看自己的造化吧！...查看更多