面经详情

大疆创新的面试分三轮，其中前两轮是电话面试，最后是签约洽谈。第一轮面试是我所投部门的技术主管面试，主要是介绍研究生期间所做的项目，以及对无人机发展的见解，给面试官讲解了我所做项目跟无人机相关的东西，还有如何写策划书，项目的技术报告等。第二轮是HR面试，主要是针对我的性格，大学的活动，还有和hr闲聊。...查看更多

投的是感知算法工程师，大疆两轮测评，三轮面试。第一轮基本也就是性格测试，第二轮是笔试，说实话大疆的笔试基本中规中矩，考察SLAM基础，没有什么难度，把高博的书搞完基本应该能过！第一轮电话面试，面的也很基础，首先面试官先问我SLAM算法基础，系统初始化，如何求本质矩阵基础矩阵这些基础的，随后问了一些C++的相关问题，接着第二个面试官面我深度学习相关问题，尤其是语义分割的相关问题，问得很细，包括整个项目具体细节。基本只要是你自己做的，那应该没问题！ 第一轮面试大概面了半小时，第二轮面试，我被跳过去了，直接进入了终面。终面体验非常好，虽然我自己可能答的不好，终面遇到了沈老师，沈老师是唯一的面试官，感觉很棒！沈老师全程在听我说，虽然我知道自己说了很多关于语义分割的，但是沈老师并没有打断我，然后最后沈老师还告诉我，做产品不是从研究出发，而应该是问题导向，要去找到用户的痛点。由于自己这段时间主要在做语义分割，所以在SLAM上有所欠缺，这也是自己当时的不足吧！大疆面试已经结束了，结果未知，但是终面能够遇到沈老师也是一件非常nice的事！祝自己好运，也祝各位好运！ ...查看更多

我是社招，面试总共两轮，第一轮电话面试，第二轮去深圳面，给报销来回机票。 感觉面试官挺专业的，先之前做过三维重建，面试官第一个问题就是知不知道雅克比矩阵，还问了一些很基础，但不简单的问题。最后问我有没什么问题，我就问了一下团队规模，主要从事什么工作。 第二轮去深圳面试，先介绍一下之前做的项目，然后现场在黑板上用cuda写一个1到1000的加法，写的不太好。然后面试官让用C写一个矩阵乘法，顺利完成。 后来hr给了offer，但是跟理想薪资有些差距，离家也比较远，就没去。...查看更多

今年5月份，辅导员在群里发了大疆提前批招聘的文案，抱着积累经验的想法投了个算法工程师岗。在官网提交过简历后，过了一个星期收到了性格测试的通知。性格测试主要问了些个人的价值观和世界观，这部分好像刷了不少人，不过感觉初步筛选最看重的应该是简历吧。 性格面过了后，本来安排现场笔试的，因为四六级冲突改成了电话技术面。周末的时候接了两个电话，分别是照相机部门和一个别的，每个问了三十多分钟。面试的时候，主要是对着简历上的项目问，先大体问下所做项目是干什么的，再问个人在项目中承担的技术内容。 电话面一周后，是综合面，地点在南京。综合面刚开始，每个人做了一个小时的测试，分为文字题、数字题，第一次接触感觉很难，有点像行测。下午一对一面试，前半部分主要问研究生期间做的主要方向是否和他们部门需求符合，后半部分更像是谈心，问了些对大疆公司的了解、以及自己的志向之类的。大疆去年在我们学校就招了两个人，感觉要求还是很严格的。 ...查看更多

面试官很守时，预约好下午3点，准时就打电话过来了，这点好评。面试官有4个，轮流提问。面试流程主要是先自我介绍，然后针对项目内容详细问了许多问题，还有就是后面又问了一些软件开发相关的。 1、自我介绍，按照自己准备好的自我介绍，balaba； 2、针对项目里面的东西提问，我项目做的一个是差分定位的，我注意到他们也有在着重做RTK和差分这块，所以这个问的比较多。包括载波相位平滑伪距的算法和优缺点、差分定位的工作流程，差分定位改正值的精度等等。之后还问了差分码偏差的解算原理和电离层信息提取相关的问题。以上都是针对我项目问的，具体还是看自己的项目去准备吧。 3、针对在嵌入式平台中进行软件调试，需要注意哪些问题？ 4、你认为在团队应用开发中需要注意哪些问题？就这些，之后他们会问你有没有对他们的问题，这个就因人而异了。 ...查看更多

简历审核和性格测评过了以后，首先有一个电话技术面，主要问项目里都做了什么，对自己的项目所用的技术方案要充分的了解。终面现场面，负责技术的部门主管来面，没有HR面。对自己项目中用到的算法具体细节要清楚，问的很细。如果是用开源函数库做的项目的话，要把其中用到的算法看一看。...查看更多