面经详情

面试一共3个人，一个部长，一个集团秘书，一个HR，开始先是自我介绍，而后是一些提问。提问部分几乎没有涉及专业问题，集团秘书全程黑着脸，看着简历问你的隐私问题，真的尴尬。有个概念叫“工作pua”就是打压你，让你觉得自己是个渣渣，精神上否认自己，这次面试就给我这感觉。 他问了些诸如：你为什么要工作一年才考研？你大学四年去学校就是拉拢人脉去了吗？你为什么不结婚？请问这些对一个研究生毕业、7年以上工作经验的人有很大关系吗？我当时真想问他：请问你是靠关系进来的吗？为什么能问这么多尴尬又没营养的问题。以上，供大家参考。 ...查看更多

网上投了简历，人力打电话让去面试。到了后，人力拿着简历简单问了问，重点关心的是，上份工作，公司是怎么给上的社保，按什么基数上的，有没有公积金，最后还问我，你期望每月到手多少钱。很明显，社保不是按规定上的了。之后人力说让业务部门过来面试，结果，在这之前，业务部门都没看过我的简历，觉得不太匹配。人力让来面试前都不和业务部门沟通的么，觉得不合适，还让我白跑一趟，态度还很差，好像我白跑是应该的一样。...查看更多

这是我最失望的一次应聘经历，除了公司地点在王府井，还算高大上外，其他相当差劲。到了公司，先填了张应聘表，然后人力一小孩过来问了些简单问题，之后让业务部过来面试，也是些简单问题，但是关于工作要求和描述，人力和业务部之间所说的相差了好多，完全不匹配，我都怀疑他俩说的是同一岗位么。薪资待遇方面，达不到网上挂出的价位，网上的高工资是为了吸引人来面试。同时，社保按工资基数的40%给上，没有公积金。更奇葩的是，居然不给办入职就让开始上班，说是以公司的需求为先，我想问问，公司的需求是什么，就是要做免费义工么。这家公司诚信值得考量。...查看更多

1.宣讲，简历筛选。当天晚上就通知第二天面试，考虑到上课，还特意往后推了推时间。 2.一面，hr面。还是比较正式的，但是一点不难，大家只是聊了聊学校生活与个人的一些经历，具体的有:自我介绍，职业规划，对于应聘职位的理解，考研相关，学习成绩，四六级，家庭住址，入职职位意向。 3.当时上午在练英文，没想到还不用，没什么经验，问的问题我也觉得没讲好，最后是说会给主管看简历吧，自己觉得没戏。应聘这种东西，多跑跑专业的大企业，面面也就熟悉套路了。 4.后续还有网上测评，去企业参观加技术面。但是我没收到通知，码面经积攒人品。 ...查看更多

本来觉得自己hold不住这个职位，面试前看过职位JD，感觉非常高大上，所以带着试一试的态度过去的。首先，办公环境不用说，五星级写字楼，电梯都是全智能，大楼物业管理还很规范，感觉不错。其次，进入到公司，由之前联络的小HR带入到会客室。先是HR介绍，然后引荐总监来面。 总监一见面就感觉很严肃，对于简历表现出很不屑一顾的样子，给被面的人造成一种压力之势。然后到具体问题，简直把简历扒个底朝天。 其实自己本是抱着30分钟离开的心态来的，没成想先是被总监鄙视，后又被重视，最后还没问了一些比较有压力性的问题。本人总体下来，感觉不是很对。尽管也表现的比较自如，但由于刚一开始面试就被鄙视一翻，所以难免产生抵触情绪。最后，在专业面之后，又迎来了HRD面。 足足等了一小时之多，与HRD聊也就5-10分钟样子。整体对这个公司印象就是，互联网公司，比较年轻和活跃，但是应聘的部门leader不是很友好。所以不去也罢。 ...查看更多