面经详情
匿名用户
面试了职位:SalesTrainee
确定通过
Akzonobel14年校园招聘。
面试流程:网投简历,在线测试,电话面试,2对1,群面。 电话面试较简单,应该是hr,提问基本真对简历; 2对1面试前,需要做一个市场调研,要求ppt形式,在面试环节,一个hr和一个部门经理,可能会真对你的调研做提问,但不会太难,另外这个环节有一个模拟销售; 群面是最终面,案例分析,有十多位经理在背后观察。
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匿名用户
信用管理专员
未通过
面试标准的三轮,投递简历后不久就接到hr电话,电面主要沟通一下以往工作内容和职业规划,会有英语问题。合适后会约F2F。到了面试地点先填表,等待片刻后就会有line manager来面试。面试围绕以往工作详情展开。合适的话,就会有三面,GM直接面试,GM是老外,面试针对PPT全程英语面试交流。对英文有一定要求,也不局限于工作,天马行空的聊天。现在就是等待中,如果有后续再追加吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
在网上、电话里和猎头沟通了很多次,去公司和HR面谈了十几分钟,HR才意识到我是海归,又开始飙英语,然后很快打断我,觉得我沟通能力一般,说这个职位其实什么专业都可以做,最好是化工,我晕。走人,被拒绝握手。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择某所大学去学习。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1,面试的时候是人力和技术共同面试的,题目很简单,不过是一些简单的算法和原理,涉及一些C++基础的内容,也很容易。 2,第二面主管面,第一面的记录他那里有同步,也是对于一面的问题再问一下,可能一面表达的比较好,没有给我太多的难为,回去等待签约,但是待遇确实相差较大,最终没有选择东软。
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2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
和面试官在一个咖啡馆见面主要针对简历问了一些问题,问到如果遇到的客户比较强势不肯提供相关资料如何与其沟通,再针对简历上的实习经历问了一些问题,整体氛围很轻松,面试官人很好,最后确定了会简单介绍一下工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一轮和hr谈个人情况,为什么适合这个工作,以及过往的工作经历介绍,为何离职等 二轮和部门负责人谈对这个工作的了解,自己为什么觉得能胜任 三轮和hr谈薪资,上班制度等等
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
未通过
首先是笔试,笔试部分包括个人信息表,金融新闻的中翻日,数字的心算加法。半个小时后hr会来收卷。稍等片刻,就有一个hr过来正式开始面试,第一个问题就是用自己最擅长的外语描述一下最深刻的一件事(一定要想尽办法吸引hr的注意,不要太简短,因为hr是一边看你的简历一边听你讲的。hr不会对你进行任何提问的。即使你没讲清楚)。第二个问题就是小组讨论了,自行分为两组,15分钟讨论并给出结论,代表发言,然后两个小组开始相互提问,接着两组一起整合意见。再选代表进行发言。第三个问题就是聊聊你自己的职业规划。反正整个过程hr没有任何的提问,只是冷冷的看着你们说,无论是小组讨论的争吵或者毫无逻辑的发言。(这是我第一个面试,个人会想起来其实不太难,但是由于缺乏经验加紧张,还是挂了,希望大家好好准备哦,加油!金融方面的单词也要多记。)
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2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
感觉没戏
过去填了一张表就单独面试了,1V1,面试官不是HR,应该是项目组的老大那种,开始的时候问一些轻松的话题,然后开始针对简历提问,环环深入,还会问一些“传媒行业的垂直构架”的专业问题,面试官人很nice,推荐我多去了解一些公司的实际情况,最后给了答复说,我的实习时间有点短,但是他们还是会考虑的。 总之被问得一身汗都要出来了。。
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包含1个问题,1个回答
Q:传媒行业的垂直构架?
2 年前 发布
1
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阿克苏诺贝尔
阿克苏诺贝尔面试经验
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