面经详情

第一轮店经理，主要感受一下沟通能力什么的，很简单 第二轮总部招聘专员，觉得差不多，都会协助你分析一下下一轮面试怎么表达才能通过 第三轮面试官群面，1vN，挨个儿做自我介绍，然后挨个儿问问题，工作经历，为什么选择链家等 链家还是着重考察综合素质和发展潜力，听说通过率很低，1/3通过吧好像 整个面试流程还挺正规的...查看更多

要经过3层面试，先是店面的经理面试通过后（基本都能过）下来就是总监面试，这个主要看你对这个行业是否有信心，精神面貌，语言表达能力，这个通过了就是公司总部面试，这个是50%的概率，只要精神面貌好，正确的三观，语言表达能力没有问题，基本OK。其实很简单的，现在大学生毕业可以去尝试销售的工作，很锻炼人。接触形形色色的人。只要肯付出比常人多的努力加方法，每个月收入几万也不是难事。事在人为，销售就是这个样子。...查看更多

先是店面经理面试，主要简单问一下你的住址，学历，还有任职意向。然后是商圈经理面试。主是问一下你的以前的从业经历，还有就是你对未来的职业规划，和期许。主要难度不大。然后就是链家学院的军训，4到5天军训相当较真，教官开始很凶，后面要好一些，大家在一起很快乐。总之链家置业顾问，干得好还是很有前途的工作。...查看更多

面试是这样的 链家人事部负责招聘的人员带着10位左右的经理到了我们学校 先是宣讲会 介绍一下工作前景 未来的发展方向 还找了两个上届在链家实习的学长给我们分享经验 之后就是面试了 在一个大教室里 一批批的进 进去后先是一人抽个小纸条 上面写了个问题 让你控制在1分钟的时间内作答 之后就是经理面试 先做个自我介绍 问你为什么想进链家 对自己的未来发展方向是如何考虑的 又说了能接受上班穿正装吗 上班时间能接受吗 然后就让回去等通知了。...查看更多