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对本地区汽车销售市场的了解程度
4~5个应聘者一起进去面试5个面试官。开始轮流作答，显示自我介绍，然后是情景讨论，争取发言机会。 最后会每个人都有机会总结。
Q：对本地区汽车销售市场的了解程度

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
公司看重是你的资源和渠道，想的是不劳而获，利用完你了，你就没价值了。从这次面试来说，销售总监的目的就很明确，要的是你的资源，哪有一开始面试就找候选人要竞争对手的代理商名单的?!这哪里是面试，明摆着另有目的。问有没有男朋友？这是私人问题好不好，面试有要问这个吗？什么目的？想想就算来做，也不会长久，择业要慎重，还是大公司靠谱些。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
一面去的滨江园区，面试官有两位，一位是HR，一位是部门组长什么的吧。问题基本围绕着简历，最后是模拟销售，假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
包含1个问题，1个回答
Q：假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
我是武汉校园招聘进来的。一开始是群面，群面一个总部hr，一个分部hr，加分部经理。经理不一定会在，总要负责人就是总部的hr。这是我第一次参加群面，个人感觉蛮简单的。先自我介绍，hr给题目，开始讨论，总结汇报加个人意见。我们那一组感觉大部分人都进了。二面是分两边同时进行，一边是hr面，一边是总经理面。我是总经理面的，气氛挺轻松。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
20个人一起参加一轮面试，首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲，时间一分钟。最后无领导小组，建一座塔，然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
网上投的简历，接到电话面试，初试主管直接面试，会让自我介绍下并询问工作经历，也会提一些专业问题。通过就人事经理复试，复试感觉不太好，人事比较僵硬，问题也不是非常专业。
包含2个问题，0个回答
Q：简单做个自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
三轮面试，一面是主管二面是经理，个人觉得除了实力意外还是有一定的缘分，总体感觉良好，就是面试间隔时间较长，感觉公司不是特别的格式化，相对随意的安排，最后的电话面试关键，比较专业，相对来说更细致。
2 年前 发布
匿名用户
区域销售专员
确定通过确定通过
面试过程一轮，先是在创说会听了一堂课，然后就做一个性格测试，做完测试就带你去面试了，问你对中国人寿的认识，对职业的规划，希望公司能为你提供什么，只要有态度都可以过
2 年前 发布

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