面经详情
匿名用户
面试了职位:销售员
感觉靠谱
对本地区汽车销售市场的了解程度
4~5个应聘者一起进去面试5个面试官。开始轮流作答,显示自我介绍,然后是情景讨论,争取发言机会。 最后会每个人都有机会总结。
Q:对本地区汽车销售市场的了解程度
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
我面试的是销售,进入第一感觉就是公司乱哄哄的,吃饭的,打电话的,瞎忙活的,唠嗑的,反正做甚么的都有。面试最二的就是给了一套笔试题:警官抓了四个手机盗窃嫌疑人:a说出事那天在乡下,不可能盗窃b说是d做的我见过他卖手机c说是b做的d说b冤枉他因为他俩有仇。第二道题是三个箱子分别装着红,黑,红加黑,球,外面的标签都不是自己颜色的标签,拿出一个球判断其他两个球颜色。我面试一销售,丫给我算逻辑思维,我真是服了,有什么关系么?
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
首先填写资料,包括有什么优势和缺点,职业规划。然后面试官会让做一个自我介绍,中间收到几分offer,又为什么没去,在以前的公司业绩如何。后面我问她,对这个行业人员素质有什么要求,我们需要有狼心的销售员,竞争很激烈。我一想完了,面试没戏了。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
首先是进去做一下自我介绍,包括自己i的学校,专业,爱好和特长。 接着问对应聘的岗位的了解情况如何。 接着说自己的优点和缺点是什么。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你在过往的做过的一件最成功的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
笔试就是做一份压力测试和性格测试题,因为是在学校组织的校园招聘,人比较多,题是用ppt显示出来的,一张ppt上两道题,两分钟换一张ppt,压力测试题是看各种几何题有什么不同,据说是有规律的,大家可以注意下,性格测试就还好,二面好像是大区经理面的,面试时间长,差不多每个人都面了30分钟左右,面试的问题会根据你的简历来,也有一些会临场考验,例如推销充电宝,或是模拟推销公司的产品什么的,三面就是重庆的销售总监面的,一般二面过了,三面表现自然点就能过,三面差不多就像普通的聊天一样,之后就是等通知了,一般第二天就会收到通知,不过有点不好的是,虽然复试过了但是签协议很慢
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包含1个问题,0个回答
Q:你觉得做销售最大的挑战是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
三轮面试,一面是主管二面是经理,个人觉得除了实力意外还是有一定的缘分,总体感觉良好,就是面试间隔时间较长,感觉公司不是特别的格式化,相对随意的安排,最后的电话面试关键,比较专业,相对来说更细致。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试两轮 第一轮管理部主管面试,主要观察外在形象气候i,言谈举止,问一些销售有关的问题。 第二轮总经理面试,主要问一些学校,学习经历有关的问题。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
多对多,先自我介绍,然后面试官让每个人回答一个必答问题,面试官让我们说一说自己的缺点。之后面试官就对自己感兴趣的候选人自由提问。提问结束就开始无领导小组讨论,看材料5分钟,每人阐述观点1分钟,然后讨论十分钟,最后选人做总结。整个面试大概40分钟。
2 年前 发布
1
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