面经详情

公司在TCL E城， 最往里的F5栋，到了地点，先答卷，贸易术语+简历按约定号的时间来的公司，给人事打电话不在，另外一个同事安排。（后面发现今天的面试根本没有安排好，用人部门的负责人竟然都不在！） 先跟HR 聊，各种户籍调查一样，销售部强制加班到8点，看自己判断聊完了等了30多分钟，我就催了一下前台，过5分钟来了一个男的，也不介绍自己就开始问这问那， 后来问道说是人力的负责人， 我问今天销售部是面不了了吗？那个男的牛哄哄的来一句， 公司人事负责招聘， 人事OK 就可以，后面就是走场。 呵呵，对了，这位还带着个金戒指。然后也是感觉不太了解外贸行业，各种自我感觉良好，提问的问题，不知道跟职位有什么关系。整个面试都是质问的语气， 实在受不了了， 我也简单回复重点，尽快了事。一个公司人事 什么背景这么牛逼，我也是醉了。 ...查看更多

面试的是外贸业务员： 1. 外贸主管面试，自我介绍，主管提问题什么的，用英文跟你交流，主要测试英文水平，和看看你整体形象、言语亲和力是不是招客户喜欢。 2. 人事主管面试，谈工作经历和经验，谈待遇，谈其他。 我是上午面试的，下午人事就加我微信，说通过了，通知我过去报到。整体来说面试难度不大。 ...查看更多

首先是hr进行面试，有笔试环节，业务员面试是要填三份资料，第一份要填写个人信息资料；第二份是英文笔试客户邮件回复，第三份是中英文互译。 hr面试完后，就是部门经理面试，主要加深对面试者的了解，然后进行英文的口语测试。 第三轮就是老板面试，这一轮才是最难的，可能前两轮都没问题了，但老板面试考验个人的综合素质，可能天南地北的给你问一通，那点不满意了，你就可能out了。老板是细节控，对业务抓得严，要求也很高。 ...查看更多

首先，邮箱接收了他们公司的面试通知，去了之后先进行笔试，第一题是翻译几个贸易术语，第二题是句子翻译，第三题是一封邮件翻译，第四题就是一些简答题，问你对公司的了解程度，有无对象及生育观等等，最后一个是测打字速度，不过我并没有被测。 接着就是本部门的主管面试，接下来就是HR主管面试。因为前面笔试说了有对象，一直在问，问的很细。 ...查看更多