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电话面试销售管培生
电话面试销售管培生，毫无准备，被要求用英语回答问题。问的是你为什么选择这个公司，还有你觉得你的优势是什么。回答得不太流畅。最后他说要不你用中文回答吧。感觉没戏，不知道当场考试如何。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
汉得来学校校招的，发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组，一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍，然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
包含1个问题，1个回答
Q：并发访问数据库，导致操作异常问题怎么结局？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试整体流程和第一次群面差不多， 面试同一个地区的被分在一组群面 8个人。 内容还是一样，感觉没什么说话的机会。
包含1个问题，0个回答
Q：你对公司有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过确定通过
1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩
2 年前 发布
1
匿名用户
销售培训生
未通过未通过
共4次。第一次由51JOB电话面试，第二次去上海上汽通用群面，分为英语问答和辩论两个环节，第三轮终面，由销售总监面试，分为英语问答和小组讨论，销售总监主要关注成员的团队协作能力。
包含1个问题，1个回答
Q：问题1：辩论话题：欧盟接纳难民政策利大于弊还是弊大于利。
2 年前 发布
匿名用户
业务支持助理
确定通过确定通过
两轮面试，很轻松，主要看性格和沟通。 第一轮HR面试，问了一些学校情况，自己的成功和失败经验，还有考察抗压能力 第二轮成都老板面试，主要是简单的聊天，问了星座那些。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
第一轮电话面试，是简单的口语测试，用英语简单介绍自己；第二轮群面，分为三轮，英语回答随即问题，小组分组辩论，以及问面试官问题；第三轮复试，模式与第二轮想通；每轮面试入选率都在5/1左右，竞争较激烈。
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试总共三轮，HR，业务部门总监，人事总监 第一轮HR面试相对简单，既往经历，学业情况，会涉及一点英文介绍 第二轮业务部门总监难题提升一点，会考察candidates的想法，对汽车行业的了解，会涉及一些讨论与团队协作，不过难度不高，一定要有想法是关键 第三轮人事总监，最终考察，英文介绍，问答，相对难度不大，冷静放松回答即可...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：汽车市场发展方向
2 年前 发布
1

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