面经详情

公司的环境还不错，到前台后MM会引导你到休息大厅，找一个椅子坐着等面试官，也会给你倒水什么的。第一轮与培训主管面试，主要就是在问工作的经历，一些具体的工作细节等等，不算很难；第二轮培训总监面试，培训总监是一个比较开放的人，问的问题也是比较有意思，而且感觉专业方面特别渊博，有跨度。第三轮HR副总面试，很一般，不是特别搭理，面试感受不是特别好。...查看更多

面试的是培训专员岗位，去的时候等了40分钟左右。等待期间来了一位可能报名的学员，前台热情的问喝咖啡还是什么？我坐着半天连杯水也没跟我倒过。本来其实不在意这个东西，但是这么一对比差别就出来了。然后先面试了一位，问了一些工作相关的内容以及他们这边的工作情况。说觉得我还不错，培训经理不在让我回来准备约复试。 结果就一直没有消息了，没有消息也就算了，想问下约面的人是否通过问了两次都是已读不回复我。我也是服气，没通过我问了告诉我一声不行吗？ ...查看更多

第一轮是跟HR面试 面试官是男性 我是女性 申请表上一排个人问题 有无怀孕 结婚之类的 一概没填 结果面试时拐弯抹角问到这些问题 已经很不爽了 又来问一些没谱的针对具体的管理方式的开放性问题 面试官自己有答案 满脸不耐烦的听我回答 觉得特别没有礼貌 不会来这种公司...查看更多

1，面试的第一天就是第一轮无领导小组讨论，当时去了一个人力部门的女领导，还有一个其他专业部门的领导在现场。一次进去十来个人，讨论了抽到了一个关于年轻人跳槽的看法的话题，几个人讨论。大约整个过程持续二十多分钟吧，然后就回去等结果了。 2.第一天面试结束的晚上七点多钟才有的短信通知，让带好材料去面试第二轮。第二天一早赶到了，发现参加第二轮的好多不是昨天的面孔，才知道第一轮刷掉了好多人，造成我接下来的面试有点紧张。是结构化的面试，问了在校成绩，还有实习经验什么的，因为这都是我的弱项，所以比较紧张，表达上也是不太流利，等面试出来我就回学校了，自己觉得没戏了。没想到，在第二轮结束后的晚上给了我短信通知说我通过了，也算是意外收获吧，很开心，也有好多要总结的。...查看更多

初试分两轮，一次是初步面试，就看了下填的面试申请，根据所填的内容问了几个问题。问了下工作经历，家庭情况些，就开始问还有什么问题要问。此时如果说没有问题或者问的问题很少的话就显得有点不上心了，HR姐姐人挺好。第二次是主管面试，谈了下个人情况和自己对这个岗位的看法和以后的职业发展。人也挺友善的，一开始有点紧张，后来就想普通谈话一样，把握好方式就行。...查看更多