面经详情

作为一个女生，面的是销售代表岗，第一面是HR，问了一些基本问题，不如为什么想到来做sales啊，然后就是区域经理，全英文面的，问对公司的了解，业务的的了解，最后一面是senior HR manager和全国sales manager面，然后由于我表现出了对这个职位的抵触，挂了。...查看更多

前前后后面试了3次，第一次是HR面试，跟我同一批去面试的有9个人，先是在会议室给我们放PPt介绍公司，然后介绍了一下招聘岗位，HR一男一女，女的应该是领导根据简历提了一些问题，并不难。然后问了一下工作意向。第二项就是无领导小组讨论了，题目是关于成功的九大因素排序，因为第一次接触所以自认为表现的一般，最后就给我们一个人拍了一张照片就说等通知了。以为自己没啥戏，不过第三天给我打电话让我参加第二轮面试，是副总裁面试的，聊了20多分钟，很轻松也很聊得来，因为一开始面试的是董事长办公室，可副总裁非要让我去他下属的证券部门。让我回去好好考虑，后来HR又追出来说副总裁能看上的人不容易，让我好好考虑一下。...查看更多

首先网上投递的简历，然后在一个比较破的大厦里面的小公司面试，首先会叫你填一份资料，自己信息，包括，你愿意从基层做起吗，为什么，你为什么要选这家公司等我觉得这个完全没意思，就是一个流程吧。 面试是两个人的面试，问你什么男朋友啊 ，家住哪儿啊，家里面情况，你的职业规划，你的优点缺点，你为什么适合这份工作等，然后就是第二天早上让你复试。...查看更多

天津分部面试，分三轮面试，第一轮是部门经理和客服主管一起群面。简单自我介绍，问了问销售的一些感觉，还有为什么做销售？ 面试之后面试官主动发信息约下午一起咖啡厅见面，好奇怪的要求，他自己说是因为这个职位招了许久没有结果，有个合适的就想赶紧多了解。不过言谈中多问些有没有资源？如何开拓市场之类的问题。销售工作完全是一种积累和锻炼，岂是一两次面谈就能得到经验。对方还说会再约第三次面试，于是又进入三面； 三面来了个市场总监，还是净问些如何管理市场的方法。hardline sales多年销售经验竟然5000都给不了，还问最低能承受多少？可笑，太可笑！本以为intertek怎么也算是外资里的大佬，出手也太低了，早就听闻他是坐商思想严重，也在找寻突破的方法。不过他如果用招聘销售的幌子，来提高销售技能，那他成长的速度只能是等着民营替代了。 总体来说自己表现还不错，只是有种被耍的感觉。最后说一下，民营测试机构已经给了offer，只是觉得外资企业…望后期参加hardline sales小心点，直接去民营吧，据说华测也不错。 ...查看更多

群面（75分钟=20分钟英文阅读+20分钟中文讨论+15分钟英文阅读+20分钟中文讨论）： 1.A公司并购N公司，两公司都经营茶包，橄榄油等产品，根据市场占有率和其他信息判断A并购N后是否要更改N公司产品名称，有两个方案，1.全部改为A公司的产品名字，统一广告。2.各地区做不同的广告 2.了解N公司供应链的供应商选择方式 3.选择N公司的最值得推广一种产品（黄油，冰淇淋，橄榄油等），指出其优势，做一年的营销计划。 终面： 阅读案例2分钟，5分钟演讲+回答考官问题 案例有好几种，我抽到的是说服屈臣氏经理购买我品牌的止汗香水...查看更多